《极权与特权 中国封建官僚制度读解》

第一章权力结构：组织的分化与整合11

一、文武分职与官僚体制的形成11

二、君主专制与中央组织机构21

三、中央集权与地方建置33

四、组织整合与“官场效应”43

第二章利益机制：官僚的俸禄与特权54

一、“官本位制”的确立54

二、官僚的俸禄及其它经济特权64

三、官僚的政治法律特权77

四、官僚等级特权制度的本质和作用88

第三章进入“准官僚层”的权利竞争94

一、察举制度的兴衰演变94

二、科举制度的利弊得失105

三、制举（制科）与学校121

第四章以“资格”为中心的官僚任用制度121

一、任用权由分散到集中138

二、吏部选官与“资格”143

三、保举任官制度155

四、若干具体制度述评162

第五章官僚政治的运作与监控176

一、官僚政治的运作方式176

二、封建官吏考核制度188

三、封建监察制度202

第六章官僚制度与中国封建社会的长期停滞202

一、养官费用对封建经济的影响212

二、官僚的经济活动及其消极作用226

三、官僚的奢侈生活与社会浪费234

四、官僚体制和政治改革239

五、封建官僚体制与资本主义萌芽247

第七章对中国封建官僚制度的批判254

一、地主阶级内部对封建官僚制度的批判254

二、中国资产阶级对封建官僚制度的批判266

三、马克思主义者对官僚政治的批判272