《工资与奖金》

目录1

一、社会主义工资和奖金的客观依据——按劳分配经济规律1

什么是按劳分配？3

社会主义社会为什么一定要实行按劳分配？8

如何正确理解按劳分配中的资产阶级权利？10

实践证明按劳分配是客观的经济规律13

二、计时工资18

为什么社会主义社会还要实行工资制度？18

什么是计时工资？22

计时工资是适应范围比较广泛的一种工资制度26

把我国的计时工资制度搞得更好29

什么是计件工资？36

三、计件工资36

计件工资的性质和作用40

计件工资的适用条件和范围44

计件单价和劳动定额47

实行计件工资制需要澄清的几个认识问题54

四、奖金57

奖金是超额劳动的报酬57

社会主义社会没有奖金是不行的60

奖金的提取要同企业的经营成果相联系63

奖金提取的几种不同办法66

奖金的分配要同职工的劳动贡献相联系71

努力把奖金制度搞得更好76

五、加强按劳分配中的思想政治工作82