《经济管理改革 问题与探索》

前言1

1 经济管理改革：一般看法1

1.1 管理新体制的目的和标准1

1.2 新的经济机制的一般概念8

1.3 企业(联合公司)的完全经济核算10

1.4 集中计划工作的改革20

1.5 关于管理的组织结构21

1.6 实现管理根本改革的阶段22

2 经济机制改革的理论原理27

2.1 问题的提出27

2.2 生产力和生产关系相互作用的辩证法29

2.3 公有制及其实现的经济形式32

2.4 改革计划工作和实行完全经济核算的理论原理37

2.5 社会主义自我管理发展问题43

2.6 经济机制改革的条件和阶段45

3 集中计划领导的经济方法62

3.1 提高经济的集中领导的效率问题和任务62

3.2 计划工作和供应67

3.3 价格形成71

3.4 经济定额77

3.5 财政信贷体系83

4 基本经济环节的自筹资金95

4.1 新的条件95

4.2 自负盈亏、自筹资金、经济核算97

4.3 自筹资金条件下的劳动报酬102

4.4 利润的作用108

4.5 自筹资金和贷款116

4.6 自筹资金、计划、竞赛119

5 按劳分配机制131

5.1 加强对高效率劳动的刺激132

5.2 劳动报酬体系改革的基本方向140

6 管理的组织结构159

6.1 组织改革的任务和原则159

6.2 对组织改革的总的态度164

6.3 社会生产基本环节的组织形式168

6.4 部门管理组织结构的改革173

6.5 部门管理和地区管理的结合176

6.6 国家职能管理机构的改革178

7 地区计划工作与管理的改革191

7.1 扩大国民经济管理中地区原则的使用范围192

7.2 划分与重新分配部门与地区管理机构的职能是改革地区性管理和计划工作的必要条件194

7.3 改革地区管理的组织结构196

7.4 地区计划工作的改革202

7.5 地区发展经济机制的形成206

8 发展经济领导干部培养工作的体系218

8.1 根本改革领导干部培养工作体系的必要性219

8.2 主要问题及其解决途径221

8.3 有效改革干部工作体制的基本条件243

9 劳动集体参与生产管理251

9.1 发挥劳动人民积极性的客观基础254

9.2 提高劳动集体在生产管理中的作用问题256

9.3 自我管理的内容263

9.4 自我管理的形式和方法265

9.5 深化社会主义自我管理的途径268

代结束语283

“经济管理科学组织问题”大会286

附录1 “经济管理科学组织问题”全苏大会组织委员会289

附录2 在全体会议上发言阐述综合报告论点的报告人290

附录3 在大会全体会议上的发言291

附录4 大会分组及其领导人292