《文化传统与经济组织》求取 ⇩

第一章 导论1

第一节 社会经济发展内容和动因的多元性1

第二节 社会经济发展道路和形式的多样性8

第二章 文化与文化传统15

第一节 学术界对文化的重视程度15

第二节 文化传统作用的二重性21

第三节 文化的概念26

第四节 个体层次与人际层次上的文化传统34

第三章 人际关系与社会组织构成41

第一节 交往与人际关系41

第二节 人际关系结构与模式48

第三节 社会的组织构成57

第四章 人际关系与经济交易66

第一节 西方主流经济学对人际关系的忽视66

第二节 人际关系与交易成本72

第三节 人际关系对经济交易的其他影响85

第五章 人际关系与企业组织92

第一节 企业组织发展的意义与性质92

第二节 企业的组建成本与组织能力99

第三节 组建企业的自组织方式103

第四节 人际关系与企业的组建109

第六章 人际关系与企业内部关系119

第一节 人际关系与组织成员构成119

第二节 组织内部的人际关系127

第三节 正式关系与非正式关系135

第四节 人际关系与组织的规模145

第七章 市场交易的历史发展152

第一节 传统经济中的市场交易152

第二节 传统人际关系对市场交易的限制161

第三节 市场经济的形成：边缘上的发展168

第八章 企业组织的历史发展182

第一节 传统社会中的基本经济组织182

第二节 工业化早期的家庭企业190

第三节 向工厂制度的过渡197

第四节 传统人际关系的积极作用202

第九章 儒教与基督教的人际关系模式215

第一节 对儒家文化历史作用的评价215

第二节 典籍文化的比较226

第三节 从宗教典籍到宗教生活232

第四节 世俗生活中的人际关系236

第十章 东西方传统经济组织比较243

第一节 家庭与农户243

第二节 农户间合作的需要253

第三节 农户间合作的社会形式262

第四节 社会中间组织268

第十一章 东亚文化传统与市场交易形式279

第一节 东亚文化传统与市场形成279

第二节 现代东亚市场交易形式上的特点290

第三节 对东亚市场交易形式的评价301

第十二章 东亚企业组织的发展与组织形式308

第一节 文化传统与早发内生型企业组织发展308

第二节 东亚现代化中的企业组织发展317

第三节 东亚企业组织的一些例证323

第四节 东亚企业组织的特点与评价335

第十三章 企业、市场与政府346

第一节 企业与市场的理论346

第二节 东西方企业与市场关系的比较354

第三节 企业、市场与政府366

参考文献375

后记389