《普九工程探难》

Enter Your Email
求助资料链接 (必填)
输入提取邮箱(必填)

上编普九大趋势1

一、教育改革中的普九工程3

普九的现实意义3

普九的基本特点4

普九实践概述7

普九发展展望8

二、市场经济发展中的普九工程10

经济基础对普九的制约作用10

注意市场经济对普九的误导11

普九对经济发展的促进作用12

三、普九的法律保证14

《义务教育法》对普九的法律保证作用14

《义务教育法》实施中的问题与对策15

四、普九的政策保证18

政府在普九中的历史责任18

政府的决心对普九实效的决定作用22

五、普九的理论指导24

普九与基础教育24

普九与教育规律25

普九与教育方针25

普九与教育改革27

六、普九的实施操作30

从实出发,论证规划30

分阶段、有步骤地组织实施30

重视实施过程中新问题的调查研究32

创造条件普九,再难也不降格以求34

七、普九的社会背景35

全社会关心普九工程35

家庭在普九中的责任38

八、普九的国际经验41

下编普九困难与抉择45

九、政府在艰难地履行普九责任47

普九对政府的压力47

各级政府对待困难的态度51

社会各方面对普九的支持56

十、教育面临的种种困扰60

基层干部的困扰60

家长的忧虑与苦衷63

十一、教育如何迎接挑战?67

解放思想,确立教育新观念67

理顺普九内部关系91

普九的管理体制与管理方法95

普九的课程设置与教学要求97

十二、增加教育投入为什么那么难?100

中小学办学条件令人堪忧100

教育经费紧缺到什么程度103

教育投入不足的原因在哪里106

如何选择摆脱困境的现实出路111

十三、触目惊心的流失现象122

教师流失原因分析122

教师流向分析125

如何对待教师流失126

学生流失情况分析128

不可忽视的歧视女童现象142

十四、普九需要一支合格的教师队伍149

从统计资料看中小学师资现状149

教师待遇老大难154

教师队伍建设的对策159

注释168

后记170

1994《普九工程探难》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由张明才,刘大丰著 1994 成都:四川教育出版社 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。

Enter Your Email
求助资料链接 (必填)
输入提取邮箱(必填)

高度相关资料

钻探工程  上(1953 PDF版)
钻探工程 上
1953 北京:燃料工业出版社
普通工程测量( PDF版)
普通工程测量
钻探工程  上(1943 PDF版)
钻探工程 上
1943
九经疑难  3( PDF版)
九经疑难 3
九经疑难  2( PDF版)
九经疑难 2
九经疑难  1( PDF版)
九经疑难 1
矿山钻探工程(1994 PDF版)
矿山钻探工程
1994 北京:冶金工业
普通工程力学(1957 PDF版)
普通工程力学
1957 北京:建筑工程出版社
工程测量(1992 PDF版)
工程测量
1992 北京:冶金工业出版社
普通工程测量(1977 PDF版)
普通工程测量
1977 北京:中国建筑工业出版社
普通物探教程(1984 PDF版)
普通物探教程
1984 北京:地质出版社
难忘的“九·二○”(1993 PDF版)
难忘的“九·二○”
1993 北京:中国华侨出版社
难忘的一九一九(1951 PDF版)
难忘的一九一九
1951 正风出版社
难忘的一九一九(1952 PDF版)
难忘的一九一九
1952 上海:中华书局
钻探工程学(1962 PDF版)
钻探工程学
1962 北京:中国工业出版社

访客求助条款:还望您仔细阅读以下条款,继续浏览或使用服务表示其均得到您的认可:



➊️ 条款:请支持正版图书。肯定和感激作者及出版商的社会贡献,以及国Jia在「教育公平」上作出的努力。

➋️️ 条款:向博主支付任何费用都意味着在访客的主观意识下雇佣博主,形成博主受雇于访客的劳务关系。

➌ 条款:严禁恶意雇佣博主处理违法、有伤民族感情、有违优良传统、安全法规之内容,雇方需承担相关后果。

➍ 条款:博主会对受雇之资料内容进行安全审查,故而请不要求助或发布任何不法内容,此类求助直接退款。

➎ 条款:通常2小时内完成求助,深夜的求助最迟第二天12点前,个别特别疑难的会提前告知在24小时内完成。

➏ 条款:若包含多册(如上、下册)每次求助仅受理一册,除非原本一本就包含上下册内容,而非分多本发行。

➐ 条款:因资料保存年代久远、或受当时印刷技术限制而可能导致的质量风险,求助者需明了并自行承担。

➑ 条款:雇佣博主为您从事资料处理服务是收费的,其设定参照了北京市 最低工资标准 时薪来推算。