《论按劳分配》求取 ⇩

第一章 生产条件的分配1

第一节 分配的基础1

前言1

第二节 生产资料公有制15

第三节 劳动力个人所有制23

第二章 劳动的特点40

第一节 劳动的普遍性40

第二节 人的自由发展63

第三节 计酬劳动69

第四节 生产劳动与非生产劳动82

第一节 社会主义分配原则和社会主义原则119

第二节 按劳分配的适用范围123

第三节 必要产品和剩余产品的分配136

第四节 积累与消费147

第四章 劳动量的测定160

第一节 劳动的质和量160

第二节 劳动形态168

第三节 个别劳动量和社会必要劳动量176

第四节 实现的劳动量和集体的劳动量185

第五节 个人应得的劳动量191

第三章 分配的原则199

第一节 劳动报酬的实质202

第五章 劳动报酬202

第二节 劳动报酬的形式208

第三节 劳动报酬的数量216

第四节 名义报酬和实际报酬224

第五节 事实上的不平等226

第六章 工资改革237

第一节 现行工资制度的弊病237

第二节 工资改革的方向249

第三节 工资改革与经济改革的关系256

第七章 按劳分配向各取所需过渡266

第一节 过渡的条件266

第二节 过渡的阶段277

第三节 历史的教训286

第八章 按劳分配学说史298

第一节 莫尔关于各取所需的描述298

第二节 康帕内拉的按需分配303

第三节 十八世纪空想社会主义的“均等分配”312

第四节 傅立叶的“按比例分配”327

第五节 圣西门派的“按劳动分配”347

第六节 欧文主义的“按劳取酬”374

第七节 德萨米的“相称平等”400

第八节 魏特林的“交易小时”415

第九节 科学的按劳分配理论的创立423

第十节 按劳分配从理论到实践439