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目录3

第一部20岁——从走进校门到踏向社会1选准立足点3

看风使舵者向上爬的过程4

恐怕是我的魅力所致8

个性的伪装13

魅力永久会有效吗17

充分发挥自身的主要长处20

2事业上的初始危机：缺乏事业心26

值得付出的代价29

把工作看成陷阱和牢笼33

我渴望获得晋升机会38

职业要选准42

3同工作制度作对45

成为专业人员46

安下心来51

工作不踏实所带来的后果55

名利为上59

在学校与工作之间犹豫不决61

通向名利的起点66

多变的目标70

第二部30岁——在众人面前极力表现自己4为争独立而反抗77

表现独特的个性 ．81

使人觉得你的存在85

特殊的欲望90

青春期留下的焦躁不安感93

对争论持冷静态度96

5从个人奋斗到集体协作100

调换工作的许可证101

办公室里的狂妄者104

不相信任何人最好108

各自为政112

第三部去留之间117

6调动工作的决定117

红极一时的部门118

我可以替换你120

好高鹜远者的陷阱122

英雄气魄126

选准最好的顶头上司129

划地为牢（把自己逼入死角的人）132

做好心理上的准备134

7无本之木难成荫136

“我不仅仅是个推销员”136

象是犯了众怒138

上当了140

冒险家142

“地”过境迁144

谁是幸运儿146

可带走的客户148

规模大小，有利有弊151

明辨事实151

8变换职业前的准备153

自我解嘲153

久别情远154

“非我不可”156

以强者的面貌出现159

先声夺人160

第四部40岁——落后于时代的恐慌165

9强仕之年的茫然165

任命运安排166

高处不胜寒168

好话悦耳170

需要自我肯定172

迷失了方向175

10来自两方的冲击177

落伍的恐慌177

来自下属的压力179

改头换面181

自己保护自己的战斗184

对赞扬的追求187

找回迷失的方向188

11被驾空的上司195

第五部50岁——培养接班人195

言教与身教199

与下属的冲突202

担心下属他去205

下属的认识208

捧场背后的意图211

领导的烦恼213

12优选接班人215

领导的权利215

可以一试218

应当注意埋头苦干者221

13立业的险境227

第六部60岁——胸怀大目标者的困扰227

自觉性233

虚构的反馈234

过敏是导致失败的原因236

立业的动力238

疲惫的警告241

14意外的成功者244

是劳不矜功还是容易忘事244

几乎无喘息之机248

永不出现的终点252

总是处在工作状态254

欣赏自己劳动的成果256