《经济改革中的辩证法》

社会主义社会是一个改革的社会--改革的必要性和可能性1

企业的希望在于改革--改革的可能性和现实性10

综合治理，配套改革--事物的普遍联系性18

永不满足，唯旗是夺--事物是不断发展的27

相竞而奇，优胜劣汰--矛盾是事物发展的动力34

权力层层有，责任层层负，利害层层担--事物发展的内因与外因42

“朝重”改革的二十条原则--矛盾的普遍性与特殊性50

从技术改造起家，靠加强管理腾飞--主要矛盾与矛盾的主要方面58

兼治则兴，偏治则废--两点论67

质量第一，信誉至上--重点论74

销售高潮的出现，便是滞销积压的预报--转化论82

马胜利为什么会七十二变？--具体情况具体分析90

“朝重”的劳动模范正在先富起来--量变与质量98

适度--成功的杠杆--度的重要性107

一手拿着乌纱帽，一手搞改革--新生事物是不可战胜的112

奖勤罚懒，奖优罚劣--肯定与否定114

一切经济活动联责任，一切责任联奖罚--物质决定精神130

经济责任制为什么能收到显著效果--物质与精神139

建设合格的社会主义工厂--物质文明建设与精神文明建设146

靠启迪心扉，振兴事业--经济工作与政治工作153

让先进人物政治上光荣，待遇上优厚--物质奖励与精神奖励161

确立有计划的商品经济观念--精神在一定条件下起主要的决定作用169

是“花花公子”，还是新型厂长--现象与本质178

群众质询会、民主评论会和知识分子恳谈会是发扬民主的好办法--内容与形式186

坚持生产与生活同步的原则--原因与结果194

“大锅饭”为什么会端走？--必然性与偶然性202

从失败中吸取教训--曲折性与前进性210

体察民情是厂长业务第一位的东西--民主与集中218

以法治厂步步高--民主与法制227

选拔有才能敢创新和能打开局面的知识分子--生产力与生产关系235

上海交大积极开展对外技术服务--经济基础与上层建筑244

集资入股是强化社会主义企业的“合金钢”道路--公有制与私有制252

“外引内联”是企业振兴的必由之路--自力更生与争取外援260

发展专业联合是搞活企业的重要途径--分工与协作268

沈阳重型加强小宏观控制--统一性与灵活性277

当好厂长的四秘诀--个人与群众285