《个人收入分配比较研究》求取 ⇩

第一篇 西方市场经济条件下的个人收入分配1

第一章 个人收入的初次分配1

第一节 个人收入来源1

第二节个人收入水平的决定3

第二章 工资和财产收入的份额14

第一节 总量生产函数14

第二节 工资与财产收入份额相对稳定的技术原因15

第三节 工资与财产收入份额相对稳定的体制原因18

第一节财产收入差别24

第三章 个人收入差别24

第二节工资差别27

第四章 收入分配中的公平、效率问题和收入再分配31

第一节 要素的边际产品决定要素收入所具有的效率31

第二节 自由市场不能自动导致收入的公平分配33

第三节 政府对收入分配的调节——收入再分配35

第四节公平和效率的总体关系41

第二篇 计划经济体制下的个人收入分配45

第五章 公有制与按劳分配45

第一节 按劳分配与公有制及其他因素的联系45

第二节 按劳分配中的“劳”及劳动计量48

第三节平均主义是对按劳分配的背离52

第六章 等级工资制度58

第一节 等级工资制度的作法58

第二节等级工资制度的利弊分析65

第七章 计划经济体制下个人收入水平的决定71

第一节 计划经济体制下如何决定个人收入水平？71

第二节计划经济体制下个人收入水平增长的停滞74

第八章 计划经济体制下个人收入分配的公平与效率问题82

第一节 公平与效率的一般涵义及其相互关系82

第二节 计划经济体制下的公平观及其成因85

第三节计划经济体制下公平与效率的抉择86

第三篇 中国经济体制转型时期的个人收入分配89

第九章 社会主义个人收入的多种分配方式89

第一节 个人收入多种分配方式的成因89

第二节 个人收入分配的多种形式90

第三节 按劳分配是市场经济体制下的主体分配方式94

第四节多种分配方式的宏观调控与管理97

第十章 工效挂钩分析100

第一节 工效挂钩是体制转型时期企业工资改革的主要过渡形式100

第二节 工效挂钩的效应104

第三节 工效挂钩的完善与发展110

第一节双重体制下企业收入分配的特征和效应117

第十一章 企业收入分配行为研究117

第二节 企业收入分配行为紊乱的原因123

第三节规范企业收入分配行为的对策127

第十二章 体制转型时期我国居民的收入结构与差别131

第一节 体制转型时期我国职工收入来源结构问题131

第二节 体制转型时期我国居民收入差距的特征139

第三节我国居民收入差距的国际比较147

第十三章 个人收入分配中的寻租活动153

第一节 租金的性质和分类153

第二节 租金产生的领域和条件156

第三节寻租效应163

第十四章 个人收入占国民收入的比重168

第一节 个人收入占国民收入合理比重的规范分析168

第二节我国个人收入占国民收入比重的现状及合理性分析172

第十五章 过渡体制下个人收入分配的效率和公平问题181

第一节 过度体制下公平与效率抉择的回顾与反思181

第二节理想的抉择：公平与效率必须兼顾184

第四篇 个人收入分配体制改革的进一步深化189

第十六章 就业与居民收入189

第一节 就业是劳动者收入的主要来源189

第二节 我国九十年代就业的严峻形势194

第三节就业政策和就业体制的改革200

第十七章 工资制度的改革211

第一节 企业工资制度改革211

第二节 国家机关事业单位工资制度改革221

第三节建立合理的职工收入结构228

第十八章 农民收入问题231

第一节 我国农民收入现状及原因231

第二节 提高农民收入必须提高农业效益235

第三节 农业补贴应由消费者转向生产者240

第四节 提高农民收入的其他措施243

第一节我国现行社会保障制度的基本内容及其主要弊端245

第十九章 社会保障体制的改革245

第二节 我国社会保障制度改革的现状249

第三节深化社会保障制度改革的设想251

第二十章 个人收入水平的宏观调控261

第一节 个人收入水平的初次调节262

第二节 个人收入水平的再调节267

第一节个人收入差别的调节方向和衡量收入差别相对合理的标准274

第二十一章 个人收入差别的宏观调控278

第二节 个人收入初次分配差别的调节278

第三节 个人收入差别的再调节283

第四节 几种主要收入差别的调节286