《商战精神》求取 ⇩

总序1

写在前面的话1

士魂商才儒商是不可以随意名冠的2

三国智慧与日本企业管理2

士魂商才9

自主管理16

三国智慧与日本松下公司的成功之谜22

六出祁山战略与日本精工集团的商战历程29

三国智慧与日本虎牌公司的集团意识36

道是无情却有情44

起死回生的经验之谈50

征服天命57

以人为本假如让刘备、曹操经营企业，谁得谁大？65

以人为本65

人际关系投资有什么用72

“三顾茅芦”新解78

怎样才能借到“刀”86

选刘备还是选曹操91

心外无刀98

三国谋略与商战精神105

用人之法112

军师有什么用118

保持竞争意识的由来124

“人才不忠”与“组织无情”130

逆境时期的经营原则136

企业怎样才能“长生不老”142

以小争大 招牌·美人计·随机应变·空城计150

三国谋略与三国旅游150

三国谋略与招牌精神157

以小争大的策略164

经济就是人的管理170

经营谋略中的“美人计”176

随机应变182

“空城计”的启示189

力争第一195

陶朱公的启示201

思想库与智囊团207

三国谋略与“同仁企业”经营214

三国人才新对话 不妨抛开史学、文学、哲学再看一遍三国223

得人才者得天下223

何谓人才241

人心难测与人才难得260

得人心者得人才277

后记 再多说几句295