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第一章 总论1

第一节 工资核算的意义和任务1

第二节 工资制度5

第三节 工资形式18

第四节 工资核算工作的组织32

第二章 职工的分类和工资总额的组成37

第一节 职工的分类37

第二节 工资总额的组成42

第三节 工资总额的核定48

第三章 工资核算原始凭证53

第一节 工资核算原始凭证的作用和填制要求53

第二节 工资核算原始凭证的内容55

第三节 工资核算原始凭证的审核68

第四章 工资的计算和发放75

第一节 职工工资的计算75

第二节 工资的发放97

第一节 工资科目设置和工资的列支渠道102

第五章 工资的总分类核算和明细分类核算102

第二节 工资的总分类核算107

第三节 工资的明细分类核算125

第四节 奖金税和原材料、燃料节约奖的核算130

第六章 企业工资总额同经济效益挂钩的核算137

第一节 企业工资总额同经济效益挂钩的主要形式和计算137

第二节 工资基金的帐务处理152

第七章 工资附加费和有关基金的核算167

第一节 职工福利基金的核算167

第二节 工会经费和职工教育经费的核算173

第三节 统筹退休金的核算175

第四节 合同制职工退休养老金和职工待业保险金的核算180

第八章 工资的管理184

第一节 工资基金的管理184

第二节 企业、国家机关、事业单位内部的工资管理192

第三节 工资的分析200