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一、会计改革的回顾1

（一）会计改革的历史背景1

第一章 会计改革的回顾与展望1

（二）会计改革的主要方面3

（三）会计改革的主要成就9

二、会计改革的展望12

（一）会计改革的指导思想和目标模式12

（二）会计管理体制的改革14

（三）会计核算制度的改革16

（四）企业会计的改革19

（六）健全会计监督21

（五）会计手段的改革21

（七）加强会计队伍的建设22

（八）会计改革的近期目标及其实现23

第二章 现代会计理论问题28

一、会计与经济效益、社会环境的关系28

（一）会计理论与会计管理28

（二）会计与经济效益的关系29

（三）会计与社会环境的关系30

（三）现代会计地位32

（二）现代会计任务32

（一）现代会计职能32

二、现代会计的若干基本问题32

（四）现代会计作用33

（五）现代会计观念34

（六）现代会计定义——价值控制系统35

（七）会计信息与管理会计40

（八）会计法规与会计管理体制42

三、会计原则——现代会计理论研究的重大课题43

（一）基本会计假设43

（二）基本会计原则44

（三）会计准则48

四、会计理论研究的改革49

第三章 会计法制建设54

一、我国社会主义会计法制建设的历史轨迹54

（一）1950年至1952年国民经济恢复时期的会计法制初创阶段54

（二）1953年至1957年一五时期会计法制充实提高阶段55

（三）1958年至1959年会计法制波折阶段55

（四）1960年至1966年会计法制恢复阶段56

（五）1966年至1976年“文革”时期会计法制奋争阶段56

（六）新时期会计法制蓬勃发展阶段57

二、会计法制建设的内容60

（一）会计法制的制定、审定和备案工作61

（二）会计法制的宣传、实施和检查工作68

三、会计法制管理体制71

（一）会计法制的类别和特点71

（二）会计法制的管理原则和要求72

（三）会计法制的制定权限74

四、社会主义会计法制的改革和完善75

（一）适应社会主义有计划商品经济的发展要求，对现行会计法制的部分内容进行修改和补充75

（二）适应社会主义会计法制建设的需要促进《会计法》的配套和完善78

（三）适应经济体制改革的要求，建立不同经营形式的专门会计法制80

（四）适应企业经营管理需要，加强社会主义企业内部会计法制的建设83

（一）会计人员专业化管理的背景85

第四章 会计人员专业化管理85

一、会计人员专业化管理的内容及特点85

（二）会计人员专业化管理的必要性86

（三）会计人员专业化管理的内容87

（四）会计人员专业化管理的基本原则和主要特点90

（五）会计人员专业化管理的范围92

二、会计人员专业化管理的方法92

（一）会计人员岗位设置92

（二）会计人员的资格确认95

（三）会计专业职务评聘98

（四）会计人员培训107

（五）会计人员表彰奖励110

三、会计人员专业化管理的考核制度112

（一）考核制度的目标和原则112

（二）考核的标准113

（三）考核的方法115

（四）考核的程序116

（五）考绩档案的建立117

四、会计人员专业化管理的调控系统120

一、质量会计概述122

（一）质量会计萌发的动因122

第五章 质量会计122

（二）质量会计和会计质量125

（三）质量会计是强化企业内部管理的重要手段126

二、质量会计核算体系127

（一）质量成本127

（二）质量收入132

（三）质量效益134

三、质量成本最优化的两个模型137

（一）米兰模型137

（二）费根堡姆模型139

（一）更新传统观念，强化质量意识140

（二）推行质量会计，讲求“成本——效益”140

四、推行质量会计，提高经济效益140

（三）发挥质量会计在提高经济效益中的作用141

第六章 成本控制143

一、无法超越的现实问题143

（一）统计数据与有关报道143

（二）“无能为力”144

（三）投机主义144

（四）通货膨胀利润与折旧基金不足145

（五）负债利润146

（六）终身雇用制147

（一）成本控制的通用模式148

二、成本控制的理论模式148

（二）成本反馈控制系统模式151

（三）成本前馈控制系统模式152

（四）防护性控制系统及其职能156

三、系统成本意识论162

（一）系统成本意识的内容163

（二）系统成本意识的结构174

（三）系统成本意识的功能176

（四）以系统成本意识为指导搞好系统成本控制178

第七章 责任会计与标准责任成本模式187

一、我国责任会计的历史回顾188

二、我国责任会计现状分析190

三、建立适合我国国情的责任会计192

（一）指导思想192

（二）建立完整的责任会计体系194

（三）健全与责任会计相适应的基础工作201

（一）标准责任成本的测算203

（二）标准责任成本的帐务处理204

（三）成本差异的调整205

（四）成本差异的分析208

（五）标准责任成本模式的优点210

第八章 通货膨胀会计211

一、通货膨胀：我国会计面临的挑战211

（一）通货膨胀破坏了财务报表赖以建立的基础，使之不能提供出具买可靠的财务信息212

（二）通货膨胀使成本会计陷入困境214

（三）通货膨胀使管理会计同样面临挑战215

二、通货膨胀会计模式的比较216

（一）三种通货膨胀会计模式216

（二）通货膨胀会计模式之比较分析221

四、标准责任成本模式223

三、我国通货膨胀会计模式的选择：现行价值会计模式224

第九章 人力资源会计232

一、人力资源会计概述232

二、人力资源会计的研究对象：人力资源的价值运动234

三、人力资源会计的基本假设235

四、人力资源会计的计量模式236

（一）人力资源成本计量模式236

（二）人力资源价值计量模式239

五、人力资源会计科目设置241

六、人力资源的考核243

第十章 无形资产会计245

一、无形资产的概念及主要内容246

二、无形资产会计研究的现实性和迫切性248

（二）国内技术市场的形成对传统会计提出挑战249

（一）技术引进对传统会计提出挑战249

（四）无形资产的计价方法25

（三）国内横向联合对传统会计提出挑战250

（四）健全我国会计理论和会计制度的需要250

三、无形资产的计价251

（一）无形资产计价的重大意义251

（二）确定无形资产价格的主要依据252

（三）无形资产的计价原则253

四、无形资产的摊销256

五、无形资产的帐务处理257

六、无形资产在资金平衡表中的列示259

（一）我国企业清算及清算会计的发展概况262

第十一章 清算会计262

一、清算会计概述262

（二）清算会计的特点263

（三）企业合并与解散、破产之间的区别及其会计核算的特点265

二、解散、清算及其会计核算266

（一）企业解散歇业终止及其清算267

（二）解散清算的会计核算272

三、破产清算及其会计核算288

（一）破产原因及破产受理机关289

（二）破产宣告及破产清算的一般程序和内容289

（三）破产清算的会计核算292

（一）会计道德的特点301

第十二章 会计道德观念301

一、会计道德的特点与作用301

（二）会计道德的作用304

二、会计道德规范体系309

（一）会计道德基本原则309

（二）会计道德规范313

三、会计道德活动323

（一）会计道德评价323

（二）会计道德教育332

（三）会计道德修养339