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第一章战后派新锐官员的面貌12

一、舍我其谁12

《采访一》12

奉献心力给公家机关12

东条英机型的官员19

吉田茂型的官员22

政府官员新形象的诞生25

〔使命感〕日本前途就在我们的肩上28

〔自尊心〕有抱负的人不到私人公司工作33

〔切磋琢磨〕二十多岁初生之犊步上世界舞台35

〔团结〕深受感动、讲义气的男人40

〔自负〕不在征才浮滥的公司任职42

二、新锐官员的公仆自觉46

《采访二》46

年薪只有私人公司的三分之二46

〔低工资〕年薪五百万元的无产阶级52

〔生活的意义〕既没有钱又没有休闲生活55

〔政治婚姻〕目前已不复存在58

新锐官员的一日61

〔子女的教育〕战士们的苦恼67

〔成名欲〕“听其自然”的真心话72

第二章官场生力军82

一、霞关（日本政府机关集中地）的新趋势82

《采访三》82

官员不可欠缺协调能力82

〔地方志愿〕由孤岛送来的一杯水88

〔自立自主〕“代工型日本经济”理论91

〔变化〕多样化的新锐官员94

〔协调能力〕为什么需要？97

〔情报感觉〕研讨会和读书的益处100

〔兴趣〕新锐对时事的关心105

〔大众性〕他们有双重性格？108

二、新锐官员的见识112

《采访四》112

官署是言论自由的地方112

〔官员的社会地位〕因为价值观日趋多样化而低落116

〔领导性〕由官员主导时代转变为议员主导的时代118

〔官员下凡〕有人肯定，有人否定127

〔世界展望〕外务省新锐官员的见识131

第三章新锐官员的缺失142

一、田中角荣二三事142

《采访五》142

请勿对田中角荣落井下石142

〔功过难定〕田中角荣为大将之才146

〔反面议论〕田中角荣能担当重任吗？149

〔明哲保身〕少做政治批评154

〔退职〕人生的第二个春天开始158

《采访六》162

新锐官员与往昔最大的不同162

二、结论169

《采访七》169

官员是否是引导社会进步的先锋169

《采访八》172

切合时代需要的官员应具备的能力172

〔世代交替〕这一代是迈向未来的桥梁181

〔对新生代的评价〕可以担当重任的接棒人186

〔结语〕从巨炮到机枪的时代190