《求索集 特区党建工作的理论与实践》

理论篇1

论领导层的协和效应1

深化我省党政机关干部制度改革的设想6

我省党政机关干部队伍思想作风建设的存在问题与对策14

略论提高组工干部的素质21

全面理解和掌握新时期的用人标准——学习邓小平同志重要谈话的体会29

海南建省五年干部队伍变化趋势及发展对策34

海南省干部制度改革的回顾44

发展社会主义市场经济与党的建设58

党委书记兼任人大主任问题的探讨70

适应社会主义市场经济的需要 切实加强特区领导班子思想作风建设——海南省领导班子思想作风建设的调查与思考83

特区农村党建的成功实践和探索——琼海、万宁等七市县农村基层党组织建设调查报告之一96

加强党支部书记队伍建设是农村党建工作的关键——琼海、万宁等七市县农村基层党组织建设调查报告之二108

深化改革 建立与现代企业制度相适应的企业领导管理体制——海南省国有企业和国家控股的股份制企业领导人员管理问题的调研报告117

全面加强组织部门自身建设 创造性地搞好特区组织工作136

把农村基层党组织建设成带领群众奔小康的坚强核心——海南省农村基层党组织建设的调查与思考152

加快培育和构建海南特区企业经营者人才市场的总体设想177

按照建立现代企业制度的要求 大力加强特区企业领导班子建设——海南省国有企业和国家控股的股份企业领导班子建设的调研报告190

认清形势抓落实 强化管理促提高——加强特区农村基层组织建设的新思路208

积极推进领导班子思想政治建设 全面提高特区领导干部素质219

评论篇231

由一则有关毛泽东的小故事而想到的231

孟尝君的启示233

特区组织工作要更好地为经济建设服务235

共产党员要站在特区改革开放的前列239

在改革开放的新形势下加强特区党的建设242

积极而稳妥地推进我省企业人事制度改革246

企业的出路在于改革248

培养跨世纪的特区年轻一代250

实践出人才254

抓住机遇 乘势而上257

关键在抓落实261

学习 学习 再学习263

筑强党在农村的战斗堡垒266

牢记宗旨为人民269

选拔培养年轻干部要有新的突破272

历史的重托275

特区市场经济发展迫切需要加强特区党的建设277

大兴调查研究之风281

共产党员必须全面提高自身素质284

培育跨世纪优秀人才 筑造跨世纪伟大工程287

纪实篇290

战胜生活风暴的人290

托着太阳升起的人——记华南热作两院附小教师甘荃英298

追赶太阳的人——记定安县岭口镇群山党支部书记屠仕文302

黎胞致富的领头雁——记东方县玉龙管区党支部书记符从弟306

默默奉献的“弼牛瘟”——记优秀共产党员、乐东县畜牧局种畜场场长邢孔墉309

是金子就会永远闪光——记通什市黎族离休干部、优秀共产党员黄运富312

山兰酿得春风生——记优秀共产党员、保亭县酒厂副厂长陈永锋316

老厂新生——海口饮料厂改革纪实319

向“小机关、大服务”迈进——海南省农垦总局机关机构改革纪实326

敢挥巨笔写春秋——记“全国百名人民好公仆”、儋州市委书记、市长于迅332

丹青难写是精神——记“全国百名人民好公仆”、海南省农垦总局副局长、桂林洋农场场长林诗銮340

面向市场抓队伍——儋州市党建工作系列报道之一347

党群共谱小康曲——儋州市党建工作系列报道之二354

今朝万州数风流——万宁县党建工作纪实362

一枝红杏出墙来——万宁县龙滚镇纪行372

突出重点抓整顿 整体推进促提高——党的十四届四中全会以后海南省农村基层组织建设工作回眸381

后记392