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第一编人事档案和人事档案工作简史12

第一章 人事档案的起源与汉代魏晋南北朝的人事档案12

第一节 人事档案的起源12

第二节 汉代的人事档案18

第三节 魏晋南北朝的人事档案24

第二章 唐代的甲历与甲库34

第一节 甲历档案的产生与发展34

第二节 甲历档案的管理方法42

第三节 甲库54

第一节 人事档案的种类63

第三章 宋代的人事档案工作63

第二节 人事档案的庋藏与使用75

第四章 明代的人事档案工作80

第一节 明代的人事档案80

第二节 明代的人事档案工作91

第五章 清代的人事档案工作96

第一节 人事档案的来源96

第二节 人事档案的种类与名称101

第三节 人事档案的管理121

第六章 中华民国时期的人事档案与人事档案工作128

第一节 人事档案的形成128

第二节 人事登记152

第三节 人事档案的分类与组卷160

第七章 新民主主义革命时期的人事档案与人事档案工作170

第一节 人事档案的形成170

第二节 人事档案材料的种类174

第三节 人事档案工作的建立与发展186

第八章 中华人民共和国的人事档案与人事档案工作198

第一节 人事档案工作在全国范围内的创建198

第二节 人事档案工作的全面发展205

第三节 人事档案工作的新阶段211

第二编人事档案和人事档案工作概论220

第九章 人事档案的种类与特点220

第一节 人事档案的定义及其含义220

第二节 人事档案的特点与作用225

第三节 人事档案门类的划分及其相互转化237

第四节 人事档案与其它门类档案的区分和联系242

第十章 人事档案工作250

第一节 人事档案工作的内容与性质250

第二节 人事档案工作的基本原则与要求259

第三节 人事档案工作的组织领导264

第四节 人事档案工作队伍的建设269

第三编人事档案管理278

第十一章 人事档案材料的收集278

第一节 收集工作的意义与要求278

第二节 收集的范围与渠道282

第三节 收集工作的方法与制度287

第十二章 人事档案材料的鉴别295

第一节 签别工作的意义与制度295

第二节 鉴别工作的原则与要求298

第三节 鉴别工作的方法与对不归档材料的处理303

第十三章 人事档案材料的整理309

第一节 整理工作的意义与要求309

第二节 分类与正本副本的划分312

第三节 技术加工与复制321

第四节 排列、编目、装订与验收326

第一节 人事档案价值鉴定工作的内容与意义334

第十四章 人事档案价值的鉴定334

第二节 人事档案价值的构成与鉴定工作的指导思想337

第三节 分析人事档案价值的方法344

第四节 人事档案保管期限的划分351

第五节 人事档案鉴定工作的组织与档案的销毁356

第十五章 人事档案的保管359

第一节 保管工作的任务与范围359

第二节 人事档案毁损的原因及其防治方法363

第三节 人事档案保管的物质条件与库房管理372

第四节 人事档案的编号377

第十六章 人事档案的转递与统计382

第一节 人事档案的转递382

第二节 人事档案的统计391

第十七章 人事档案的检索与利用404

第一节 人事档案的检索404

第二节 提供利用在人事档案工作中的地位409

第三节 提供利用的指导思想及要求412

第四节 提供利用的范围416

第五节 提供利用的方式419

第六节 利用人事档案的手续424

第四编人事档案工作的现代化和改革432

第十八章 电子计算机在人事档案管理中的应用432

第一节 人事档案管理中应用电子计算机的原因和影响432

第二节 干部信息管理系统的内容与功能440

第三节 建立电子计算机干部信息管理系统的一般步骤及其维护447

第四节 实现人事档案管理电子计算机化的方法451

第十九章 人事档案缩微455

第一节 人事档案缩微的特点与意义455

第二节 人事档案缩微的范围与保存方法459

第二十章 人事档案管理现代化465

第一节 管理现代化的含义与内容465

第二节 实现管理现代化的途径470

第二十一章 人事档案工作的改革476

第一节 人事档案工作改革的动因与意义476

第二节 人事档案工作改革的目的与要求482

第三节 人事档案工作改革的内容489