《人事档案管理》

第一章　人事档案1

第一节　人事档案及其产生和发展1

第二节 人事档案和其他档案的关系9

第二章　人事档案工作15

第一节 人事档案工作的建立和发展15

第二节 人事档案工作的性质和任务23

第三节 人事档案工作的原则和组织领导27

第三章　人事档案材料的收集35

第一节 收集工作的意义35

第二节 人事档案材料收集的范围37

第三节　人事档案材料收集的途径、方法和要求44

第四章　人事档案材料的鉴别52

第一节 人事档案材料鉴别的概念和必要性52

第二节 鉴别人事档案材料的原则53

第三节 人事档案材料鉴别的主要方法56

第四节 对不需归档材料的处理62

第五节 对诬蔑不实材料的处理66

第五章　人事档案材料的整理69

第一节 整理工作的意义、内容和要求69

第二节 分类与归类72

第三节 人事档案的分本、分册76

第四节 人事档案材料的技术加工81

第五节 人事档案材料的排列、编目、装订85

第六节 整理后的验收90

第六章　人事档案的保管和统计93

第一节 人事档案保管工作的意义、基本任务和内容93

第二节 人事档案保管范围的划分和死亡人事档案保管期限的划定94

第三节　人事档案底册的建立和编排存放99

第四节 人事档案的保护技术104

第五节 人事档案保管工作制度116

第六节 人事档案检索工具的编制117

第七节　人事档案的统计工作121

第二节　档案转递工作的内容126

第一节 档案转递工作的目的和意义126

第七章　人事档案的转递126

第三节 档案转递工作的要求和规定132

第八章　人事档案的利用工作134

第一节　人事档案利用工作的意义134

第二节 人事档案利用工作的基本原则和规则139

第三节 人事档案利用的主要方式149

第九章　人事档案管理现代化155

第一节 实现人事档案管理现代化的155

必要性和可能性155

第二节 如何实现人事档案管理现代化156

第三节 人事档案的现代化管理手段160