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第一节 专业技术职务评聘的历史回顾1

第一章 绪论1

第二节 专业技术职务评聘工作经常化、制度化的必要性3

第三节 评聘工作转入经常化的实施内容和实施步骤8

第二章 专业技术职务的职位分类13

第一节 职位分类的功能和意义13

第二节 职位分类的原则和依据17

第三节 职位分类的程序和具体分类类型21

第三章 专业技术岗位的设置30

第一节 设置专业技术岗位的意义30

第二节 设置专业技术岗位的原则和依据34

第三节 设置专业技术岗位的程序和方法36

第四节 设置专业技术岗位时应注意的几个问题及应采取的措施44

第一节 专业技术人员考核的意义47

第四章 专业技术人员的考核47

第二节 专业技术人员考核的基本原则和要求52

第三节 考核的主要内容和方法57

第五章 专业技术职务的任职条件和岗位职责63

第一节 专业技术职务的任职条件63

第二节 专业技术职务的岗位职责90

第六章 专业技术人员的晋职考试104

第一节 专业技术人员晋职的外语考试104

第二节 专业技术人员晋职的学历考试111

第七章 专业技术职务的评审118

第一节 评审的基本原则118

第二节 评审的内容和标准123

第三节 评审的方法和程序129

第一节 专业技术职务聘任的基本原则137

第八章 专业技术职务的聘任137

第二节 专业技术职务聘任的方法和程序141

第三节 专业技术职务的变更148

第九章 专业技术人员的工资待遇151

第一节 专业技术人员工资待遇的历史状况151

第二节 专业技术人员工资待遇的现状157

第十章 专业技术人员的业务档案管理165

第一节 专业技术人员业务档案的归档范围与特点165

第二节 专业技术人员业务档案工作的任务与组织管理169

第三节 专业技术人员业务档案的作用与开发利用176

第十一章 专业技术人员的流动180

第一节 专业技术人员流动的必要性和意义180

第二节 专业技术人员流动的基本原则185

第三节 专业技术人员流动的主要形式190

第四节 建立和完善专业技术人员流动制度193

第十二章 专业技术人员的退休制度198

第一节 我国干部退休制度的沿革和特点198

第二节 建立专业技术人员退休制度的作用和意义201

第三节 专业技术人员退休制度的内容204

第四节 完善专业技术人员退休制度的措施210

第十三章 计算机在专业技术职务评聘中的应用216

第一节 专业技术人员管理中的信息流动与组织216

第二节 建立专业技术人员信息管理系统的保证219

第三节 信息管理系统中的各项职能221

第四节 建立信息管理系统的原则和工作程序225

第十四章 专业技术职务的管理体制232

第一节 专业技术职务管理机构建设232

第二节 专业技术职务管理队伍建设239

第三节 建立科学的专业技术职务管理体制246

后记252