《黄河与人才》求取 ⇩

鄂竟平快马加鞭人才开发再登高峰鄂竟平1

加快整体性人才资源开发迎接黄河下一个50年挑战庄景林6

落实两项战略任务加大人才开发力度10

促进治黄各级领导班子建设李国英10

治理开发黄河关键在人——访黄河水利委员会主任鄂竟平火来胜21

黄河水利委员会1997人才开发年宣传23

提纲黄委会人力资源开发中心23

附一 黄河水利委员会1997人才开发年十项行动计划32

附二 1997人才开发年黄委十项行动计划落实情况33

附三 1997人才开发年宣传口号34

加大班子建设力度努力提高领导干部队伍36

素质人事劳动教育局36

加速培养跨世纪的科技人才科技外事局41

队伍经济工作领导小组办公室45

建设一支高素质的治黄经营管理人才45

重视人才开发为黄河明天服务李春安49

治黄要发展关键在人才——访黄委会人事劳动教育局局长李春安胡述范52

流水前波让后波——黄委会努力培养和选拔年轻干部甘宝恩56

加快培养跨世纪的科技人才队伍推进治黄事业58

发展王大明58

大河上下练兵忙——黄委会开展工人技术大比武黄海江61

青年干部要在实践中锻炼李善润63

抓人才资源开发促治黄事业发展刘大练67

搞好人才管理发挥人才效益王玉华71

提高干部队伍整体素质加大选拔年轻干部力度王渭泾75

开发好“银色人才”资源张学信张健美78

提高素质完善自我担起跨世纪的历史重任——与年轻干部共勉赵民众81

搞好人才资源开发应处理好几个关系张恒旺85

学习创新奉献端木礼明88

人才治黄腾飞的轴心孔祥春90

讲政治树雄心会用人善管理——浅谈跨世纪领导干部的基本素质王灿勋郭先芳93

建立黄河系统人才资源市场徐启晓97

培养高素质的人才队伍促进经济的持续发展张九林100

浅谈青年干部的成长牛玉国103

培养与创造——浅谈青年科技工作者如何成才张红武106

学习借鉴庄子的人才观培养选拔黄河优秀人才张吉山109

跨世纪领导干部一定要讲政治史乃英112

围绕市场经济开发人力资源黄海江115

发展职工教育促进人才开发刘连英119

组织人事部门要加强自身建设甘宝恩122

浅谈加强对领导干部的监督管理周海燕125

选派挂职干部如何取得良好锻炼效果王大明130

选才用人要处理好四个关系董海锋135

后备干部的培养应纳入科学轨道许衍荣138

浅谈如何建立完善的人才开发机制李国庆140

建立加压驱动机制造就新型治黄人才王德智赵庆福143

引进人员素质测评方法促进治黄人力资源开发温科146

用人“十要”宋海宏149

谈领导干部应具备的素质刘策源152

解放思想更新观念建立与市场经济相适应的155

用人机制吴兰灵155

提高认识强化措施加快人才开发步伐许建中158

让“三门干部”尽快成长起来*——浅谈培养青年干部的方法与途径刘同凯161

附件一 黄河水利委员会人才开发工作实施意见164

附件二 中共黄河水利委员会党组1997年度公开172

选拔 领导干部工作的实施意见172