《贯通 华歌尔创业的精神》求取 ⇩

第一章贯通相互依赖的信念1

死里逃生者的决心3

假乳罩的起源5

和江商事股份公司的设立7

打入商店的第一步9

经营方式的确立——相互信赖的经营12

以相互信赖的经营方式和值得夸耀的15

商标为武器15

日本国家的文化18

用世界通用的高附加价值产品反映18

第二章干！干！干到底！19

干！干！干到底！21

真正的领导25

创业纪念日28

良心的谴责31

经营是文化34

保持优势37

“美感游创”40

像树那样43

世界分工的潮流45

向松下幸之助先生学习48

第三章育物先育人55

对领导的高度期待57

断念和忍耐的意识如何决定人的一生59

镀金就是镀金62

团体领导64

育物先育人66

一件事和一万件事69

对成长有好处的批评和被批评是必要的72

想好再跑还是边跑边想75

以平常人的心态去倾听77

知己80

立场不同，看法也不同83

国际人的资格86

标准和标准的实施88

第四章人人当专家91

只动嘴不能打动真心93

要成为一名推销员的时候96

推销员具有商人的根本属性99

不经营喜爱的商品，而经营被喜102

爱的商品102

亲近意识105

平素积累，锐意进取108

本末倒置111

人人成专家114

自信，创造商品117

极优秀的“销售场所”120

第五章磨出青春来123

企业靠青年人125

面对新职员128

对女职员的期待130

青春不在于年龄133

我们并不需要机器人式的职员136

能使工作愉快20倍的方法139

真正的人生141

当专家的起点144

男女作用的平衡147

迎接新的时光150

青春的尺度：撒旦诗篇153

共同为他人而活156

第六章即使讨厌，也不要罢休！161

终身雇佣制的功与过163

既然干，就要干得出色165

聪明与蠢笨由他人评价166

对公司不满的人168

不幸的存款171

靠他人而活173

不要考虑工作分量的大小175

没有赚钱的职业177

贯通178

最好的镜子——世界和孩子180

把业绩租给老天183

结束语187