《个性与适应性 现代人生活工作的抉择》求取 ⇩

目录1

前言1

个性与适应性1

个性1

适应性2

职业的变化4

丰富的情报使人迷离5

职业与适应性7

职业的多样化7

对职业的憧憬8

职业选择与人际关系9

与不同职业人的关系11

以人际关系分类的职业12

流动型人际关系的适应性13

职员需要协调性15

集体接触的适应性15

劝导与服务18

服务与劝导的关系19

领导能力20

青年人的调动21

地方青年的就职情况24

积极性的调动方法25

适应性测试27

职业情报27

对职业选择28

了解适应性的重要性29

职业适应性29

适应性检查的内容30

一般性职业适应性的检查31

职业兴趣33

观察兴趣的方法34

职业兴趣检查35

长久性兴趣的基础37

兴趣的转移38

兴趣偏向39

测试的信赖性40

以比较进行判断41

心理测试的实用性42

测试间接的关连性43

可变的适应性44

延期倾向45

智能与适应性47

聪明人47

什么是智能48

适应环境的能力50

叙述能力与理解能力51

智能测定52

智能与职业适应性53

工作的难易程度与稳定率54

习惯与疲劳55

工作的满足与不满足56

人际关系与个性58

性格的产生58

遗传与环境59

与自己无责任部分60

性格的自我形成62

自立的积极性63

外向型与内向型65

胸襟开阔是外向，优柔寡断是内向67

繁琐的人际交往67

深浅不同的交际69

让人喜欢的和让人讨厌的人71

非单纯的好恶72

自我宣告73

自我肯定74

共感能力75

好意的相互性76

喜欢一个人生活77

职能性格78

怀疑自己的适应性80

教人的好意81

积极性培养适应性81

有个性的人83

发挥个性的社会与不发挥个性的社会84

爱留心别人的日本人85

同大家协调比突出个性好86

个性与父母的教育87

文化的差别与个性89

不能产生个性的文化90

特性的测试91

如何判断初次见面的人及性格93

如何从外貌评价一个人 …93

了解对方的十大要素95

对人的外观印象97

容貌姣好者受人青睐98

幼年时形成的固定观念99

潜在的个性理论100

需要灵活的判断101

照片会给人们留下大致相同的印象103

第一印象不会一成不变103

外貌对人们性格的影响104

人应当如何正确认识自身107

如何正确认识自己107

从事单项工作与多项工作并具的人110

人与人之间的心理距离111

羞耻心112

胸怀大志型与少欲无忧型113

时间观念115

胜负观117

人缘118

孩提时代的家庭关系119

表达愤怒的方法120

自卑感123

直觉127

价值观129

个人的好恶131

对个性的认识133