《当前企业问题专辑 第5辑 第1册 年终奖金发放办法》

壹、前言1

一、研究目的2

二、研究对象2

三、资料收集、研究方法3

四、研究限制3

贰、绪论5

一、年终奖金的意义5

二、年终奖金的发放方式8

三、年终奖金与薪资制度的关系8

四、年终奖金与福利制度的关系10

五、年终奖金与年度考绩、考勤、奖懲之关系11

六、年终奖金与激励制度的关系14

叁、现行各行各业年终奖金发放情形17

一、美商概况17

二、日商概况18

三、公务机关及国营事业概况22

四、金融机构概况25

五、制造业概况27

六、销售业及制造业建筑业、贸易的销员部门概况33

七、服务业概况40

肆、各行各业年终奖金发放制度之比较49

一、在台美商、日商、台商之比较49

二、国营事业与民营企业之比较51

三、制造业与销售业、贸易业之比较54

伍、年终奖金发放政策之釐订59

一、公司当年度的盈余60

二、同业的水准60

三、配合公司的薪资、福利制度61

四、公司的员工人数、用人费用预算及财务能力62

五、老闆的哲学观念63

六、年终奖金数额在内部员工之间的分配63

陆、管理上之应用意义69

一、防止年终奖金发放时，员工之情绪化反应及流动率70

二、如何执行考绩，以配合年终奖金之发放71

三、将年终奖金做为员工的激励工具72

四、报酬制度应用的技巧76

柒、其他有关论题79

一、年终奖金会计处理的税法规定79

二、员工分红的法令规定81

三、赠予股票及分红入股84

捌、结论与建议89

一、本文摘要89

二、结论90

三、建议92

附录95