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第一章 综合1

1．工资管理1

2．工资分配2

3．物质利益原则2

4．按劳分配原则3

5．国家与企业的工资分配4

6．工资关系与工资改革5

7．工资管理体制及其演变6

8．改革开放时期的企业工资管理11

9．工资管理体制演变应吸取的经验教训13

10．工资总额与工资水平15

11．确定工资水平的政策16

12．职工工资水平增长分析17

13．企业工资改革的方向和目标20

14．企业工资改革的基本原则21

15．企业基本工资制度改革的发展22

16．调整职工工资收入结构与建立工资增长的正常机制25

17．工资分配与配套改革28

18．工资总量宏观调控的意义和基本原则29

19．国家实行工资分级分类管理体制31

20．职工工资总额及其组成34

21．工资计划的编制37

22．工资基金管理及其作用39

23．《工资基金管理手册》42

24．工资统计的任务和内容45

25．工资总额统计47

26．挂钩企业工资统计年报的设计与填报分析57

27．工资统计数据处理62

28．工资水平预测67

29．职工结构对平均工资影响的分析68

30．平均工资增长与劳动生产率增长的相互关系70

31．常用计算公式及使用71

32．工资统计报告78

33．典型调查、抽样调查79

34．工资统计分组81

35．总量指标、相对指标、平均指标82

36．国有企业奖金税85

37．集体企业奖金税95

38．事业单位奖金税98

39．国有企业工资调节税101

40．个人所得税108

41．工资立法109

42．最低工资法110

43．最低工资制度111

44．最低工资标准111

第二章 企业工效挂钩政策与有关指标111

1．企业工资总额同经济效益挂钩113

2．实行工效挂钩的客观必然性114

3．工效挂钩与过去工资管理办法的区别116

4．工资总额同经济效益挂钩的原则117

5．工效挂钩的主要成效118

6．工资分配与财政分配120

7．承包经营责任制与工效挂钩121

8．利税分流与工效挂钩123

9．“两低于”调控办法125

10．地区、部门总挂钩与工资分级管理体制126

11．企业工资同经济效益挂钩的数学模型127

12．工效挂钩形式的基本分类128

13．经济效益129

14．经济效益指标130

15．挂钩指标134

16．挂钩经济效益指标的选择139

17．挂钩基数140

18．核定经济效益指标基数的基本方法140

19．企业工资141

20．挂钩工资144

21．效益工资145

22．核定挂钩工资基数的基本方法145

23．挂钩工资的列支渠道及计算方法148

24．挂钩浮动比例（系数）149

25．挂钩浮动比例的核定150

26．工资含量154

27．考核指标156

28．挂钩方案的审批程序165

29．工资总额同价值量指标挂钩166

30．工资总额同实物量指标挂钩168

31．工资总额同复合指标挂钩169

32．企业工资总额同上缴税利挂钩171

33．企业工资总额同实现税利挂钩176

34．建筑施工企业百元产值工资含量包干178

35．企业工资总额同净产值挂钩184

36．企业净收入分成制187

37．企业工资增长率同工资税利率、资金税利率挂钩193

38．除本分成制196

39．全额利润提成工资制198

40．百元运营收入工资含量包干199

41．煤矿吨煤工资包干201

42．建材企业吨水泥工资包干204

43．吨矿工资包干206

44．港口企业工资总额同吞吐量挂钩208

45．出口创汇企业工资总额同创汇额、实现税利挂钩209

46．黄金生产企业每两黄金工资含量包干210

47．地区、部门总挂钩212

48．部门总挂钩217

49．部门总挂钩的实施办法219

50．部门总挂钩的主要成效223

51．部门总挂钩的改进办法224

52．邮电部门总挂钩226

53．铁路部门总挂钩230

54．电力部门总挂钩231

55．民航企业总挂钩233

56．旅游企业总挂钩235

57．集体企业工效挂钩240

58．城镇集体企业的挂钩形式240

59．城镇集体企业的工效挂钩方案241

60．城镇集体企业挂钩工资的提取与使用245

61．改进完善挂钩办法的政策249

62．综合经济指标252

63．总产值252

64．净产值253

65．建筑施工产值253

66．建筑安装工作量254

67．预算价格254

68．不变价格254

69．现行价格255

70．税率255

71．速算扣除数257

72．课税对象257

73．对流转额征税257

74．对收益额征税257

75．对财产征税258

76．产品税258

77．增值税258

78．营业税259

79．盐税259

80．资源税259

81．房产税260

82．土地使用税260

83．车船使用税260

84．城市维护建设税260

85．教育费附加261

86．农业税261

87．印花税261

88．建筑税261

89．烧油特别税262

90．能交基金262

91．国家预算调节基金263

92．应纳税所得额263

93．所得税264

94．国有企业所得税264

95．调节税265

96．税前还贷265

97．上缴税利265

98．毛上缴税利266

99．净上缴税利266

100．实现税利266

101．实现利润266

102．滞纳金268

103．产品成本269

104．劳动生产率270

105．全员劳动生产率271

106．产值劳动生产率271

107．实物劳动生产率271

108．劳动生产率指数272

109．工资利税率272

110．资金利税率272

111．新建、扩建、改建项目272

112．设备完好率273

113．质量273

114．质量奖273

115．应提奖金273

116．特定原材料节约奖274

117．合理化建议和技术改进奖274

118．外轮速遣奖275

119．发明创造奖275

120．工资基金专户275

121．换算周转量275

122．货物周转量276

123．旅客周转量276

124．港口吞吐量276

125．邮电业务总量276

126．煤炭品种277

127．采掘比例关系277

128．煤炭回采率277

第三章 企业工效挂钩计算公式1．企业工资总额同上缴税利挂钩总挂总提新增工资的计算公式278

2．企业工资总额同上缴税利挂钩总挂分提新增工资的计算公式280

3．企业工资总额同上缴税利挂钩分挂新增工资的计算公式282

4．实行税利定额上缴、递增包干、基数包干、盈亏包干的企业工效挂钩新增工资的计算公式283

5．实行基数包干、超收分成的企业工资总额与上缴税利挂钩新增工资的计算公式284

6．企业工资总额同实现税利挂钩新增工资的计算公式285

7．企业工资总额同实现利润挂钩新增工资的计算公式286

8．企业工资总额同上缴利润挂钩新增工资的计算公式287

9．企业工资总额同上缴税金（不含所得税、调节税）挂钩新增工资的计算公式292

10．企业工资总额同销售额挂钩新增工资的计算公式293

11．企业工资总额同创汇额挂钩新增工资的计算公式294

12．百元产值工资含量包干企业应提工资的计算公式294

13．实行分成（拆帐）制企业应提工资的计算公式295

14．企业工资总额同减亏额挂钩新增工资的计算公式297

15．企业实行吨煤工资含量包干办法新增工资的计算公式297

16．企业实行换算周转量工资含量包干办法新增工资的计算公式298

17．企业工资总额同产品销售量挂钩新增工资的计算公式300

18．企业工资总额同一个实物量、一个A类价值量指标挂钩企业新增工资的计算公式300

19．企业工资总额同价值量A类、B类指标挂钩新增工资的计算公式303

20．企业工资总额同实物量、B类价值量（或同两个B类价值量）指标挂钩新增工资的计算公式305

21．企业工资总额同多种指标挂钩新增工资的计算公式307

22．企业辅助考核指标未完成经扣减后新增工资的计算公式309

23．集体企业工资总额同上缴利润挂钩且实行承包利润定额上缴时新增工资的计算公式310

24．集体企业工资总额同上缴利润挂钩且实行承包应纳税所得额、超收分成办法时新增工资的计算公式311

25．集体企业未承包时工资总额同上缴利润挂钩新增工资的计算公式312

26．集体企业工资总额同上缴税利挂钩新增工资的计算公式315

第四章 工效挂钩企业的财务会计处理及工资清算315

1．企业纯收入分配制度319

2．利改税322

3．承包经营责任制325

4．成本326

5．利润327

6．企业留利327

7．企业奖励基金328

8．总挂总提办法330

9．总挂分提办法331

10．分挂分提办法331

11．总挂总提办法企业利润的分配332

12．总挂分提办法奖励基金的分配335

13．分挂分提办法企业利润的分配335

14．税前还贷视同上缴计提工资基金335

15．减免调节税视同上缴计提工资基金336

16．机电产品出口价差视同上缴计提工资基金337

17．新开征税种与上缴税利基数的调整339

18．总挂总提企业能交基金和预算调节基金的财务处理339

19．总挂分提企业能交基金和预算调节基金的财务处理341

20．企业退出挂钩的财务处理341

21．挂钩企业增设会计科目343

22．挂钩企业帐目调整345

23．工资同上缴税利挂钩工资基金的清算348

24．工资同实现税利挂钩工资基金的清算352

25．复合挂钩工资基金的清算355

26．部门总挂工资基金清算的基础工作358

27．部门总挂的清算办法359

第五章 企业内部分配概述359

1．企业内部分配365

2．企业内部分配方案365

3．企业内部分配方案设计366

4．企业内部分配原则366

5．企业内部分配制度366

6．企业内部的分层次分配367

7．企业内部工资管理369

8．企业内部分配决策369

9．基本工资制度371

10．企业职工增加工资的办法372

11．晋级增薪374

12．降级减薪374

13．结构工资制375

14．岗位工资制375

15．岗位等级工资制376

16．等级工资制376

17．工资等级377

18．工资等级表377

19．技术等级标准378

20．工资级差378

21．工资等级系数378

22．职务等级工资制379

23．职务序列379

24．业务标准和职责条例380

25．职务工资标准表380

26．工资标准381

27．企业工资标准381

28．标准工资382

29．月工资标准382

30．日工资标准382

31．小时工资标准383

32．起点工资标准383

33．辅助工资383

34．附加工资384

35．保留工资384

36．停工工资385

37．补差工资385

38．工资形式385

39．计时工资386

40．计件工资387

41．计件三要素389

42．计件奖励工资制390

43．全额计件工资制390

44．超额计件工资制391

45．个人计件工资制391

46．集体计件工资制391

47．累进计件工资制392

48．累退计件工资制392

49．浮动单价计件工资制392

50．无限计件工资393

51．有限计件工资393

52．直接计件393

53．间接计件393

54．计件标准工资394

55．浮动工资制394

56．定额工资制396

57．承包工资制398

58．提成工资制399

59．提成率400

60．死分活值400

61．活分活值401

62．企业内部分配的基础管理工作401

63．定额定员制度402

64．定额403

65．定额管理403

66．劳动定额403

67．产量定额和工时定额404

68．看管定额404

69．服务定额404

70．现行劳动定额404

71．不变劳动定额404

72．平均先进劳动定额405

73．生产定额405

74．劳动定额标准405

75．定员406

76．定员管理407

77．定员水平407

78．定员标准407

79．在册职工408

80．直接生产人员和非直接生产人员408

81．工程技术人员409

82．管理人员409

83．服务人员409

84．定编定员方法410

85．生产班组411

86．车间411

87．职工人数411

88．平均人数411

89．记录统计制度412

90．原始记录412

91．统计台帐413

92．统计分析413

93．统计分析方法414

94．考查考核制度415

95．考勤416

96．考勤制度416

97．考勤簿416

98．考勤卡片416

99．考勤记录417

100．出勤417

101．出勤率417

102．工资卡片417

103．考查考核办法418

104．质量管理制度419

105．经济核算制度419

106．经济核算421

107．经济效果422

108．厂内银行422

109．满负荷工作法423

110．企业基本制度424

111．企业工作制度424

112．责任制度425

113．岗位责任制426

第六章 岗位技能工资制1．岗位技能工资制的定义427

2．岗位技能工资制的实质427

3．推行岗位技能工资制的目的427

4．推行岗位技能工资制的必要性427

5．推行岗位技能工资制的可能性428

6．岗位劳动评价的概念429

7．岗位劳动评价的基本内容429

8．岗位劳动评价的特点429

9．岗位劳动评价的作用430

10．岗位劳动评价的基本指标432

11．劳动技能432

12．劳动责任432

13．劳动强度433

14．劳动条件433

15．岗位劳动评价分解指标433

16．岗位劳动评价标准436

17．高处作业分级标准436

18．体力劳动强度分级标准437

19．高温作业分级标准439

20．职业性接触毒物危害程度分级标准440

21．生产性粉尘作业危害程度分级标准444

22．有毒作业分级标准445

23．工业企业噪音卫生分级标准448

24．作业场所空气中粉尘测定方法449

25．岗位劳动评价技术与方法453

26．岗位劳动评价的一般工作程序461

27．职工劳效评价的概念462

28．职工劳效评价的内容462

29．岗位劳动评价与职工劳效评价的关系462

30．岗位技能工资制各工资单元的设置463

31．技能工资463

32．岗位工资463

33．岗位技能工资标准464

34．确定岗位技能工资标准的主要依据464

35．确定岗位技能工资基本工资最低、最高标准应考虑的因素464

36．确定各行业岗位工资、技能工资单元比重的原则465

37．合理确定各类人员基本工资的区间及技能工资、岗位工资各档次工资标准的原则465

38．各行业、地区岗位技能工资基本工资最低、最高标准的确定465

39．岗位技能工资制过渡的原则474

40．岗位技能工资制过渡的办法474

41．岗位技能工资制宏观调控的必要性475

42．岗位技能工资制宏观调控的基本原则475

43．岗位技能工资制宏观调控的内容477

44．基本工资总量的界定及基数的核定478

45．企业基本工资增量的确定478

46．企业基本工资总量的正常增长机制479

47．岗位技能工资运行机制的概念及内容479

48．建立、健全岗位技能工资运行机制的必要性479

49．建立、健全岗位技能工资运行机制的可能性481

50．岗位技能工资标准的调整481

51．岗位工资标准的调整482

52．岗位（职务）工资的动态管理482

53．技能工资的正常晋升制度483

54．岗位技能工资标准与工资形式484

55．岗位技能工资制基本工资正常增长机制484

56．工资收入结构的调整485

57．试行岗位技能工资制的指导思想和原则486

58．岗位技能工资制试点企业应具备的条件486

59．企业试行岗位技能工资制的步骤487

60．岗位技能工资兑现的条件487

61．岗位技能工资制的组织实施488

62．试点企业日常工资支付和新招收人员待遇489

63．岗位技能工资制配套改革的含义489

64．岗位技能工资制配套改革的必要性490

65．如何进行岗位技能工资制配套改革491

66．劳动人事制度方面的配套改革492

67．培训、考核制度方面的配套改革492

68．岗位技能工资制配套改革应注意的问题492

第七章 奖金、津贴制度1．奖金制度的概念、奖金的性质和特点495

2．奖金制度的形式496

3．奖金制度的制定496

4．奖金制度的管理498

5．我国奖金制度的历史演变499

6．我国奖金制度的恢复和发展504

7．企业的奖励制度504

8．国家机关的奖励制度508

9．事业单位的奖励制度509

10．发明创造、技术改进和合理化建议奖励制度514

11．津贴515

12．津贴制度516

13．津贴的种类516

14．职务津贴517

15．工龄津贴517

16．工资性津贴517

17．地区津贴517

18．岗位津贴518

19．提高企业一线艰苦岗位津贴的指导思想518

20．艰苦岗位范围界定的基础工作519

21．调整艰苦岗位津贴标准幅度的原则519

22．提高艰苦岗位津贴的资金来源520

23．高温津贴520

24．高知津贴520

25．建立津贴制度的原则520

26．津贴制度的建立520

27．津贴制度的管理521

28．补贴522

29．副食品价格补贴522

第八章 工资待遇及工资支付1．工资待遇523

2．学徒期间工资待遇523

3．学徒转正工资待遇523

4．学徒定级工资待遇524

5．熟练工工资待遇524

6．普通工、勤杂工工资待遇525

7．技工学校毕业生工资待遇525

8．职业高中毕业生工资待遇526

9．高等学校和中等专业学校毕业生工资待遇526

10．“五大”毕业生工资待遇529

11．自学高考毕业生工资待遇530

12．军队转业干部工资待遇530

13．军队复员干部工资待遇531

14．复员退伍战士工资待遇532

15．调动工作职工工资待遇532

16．企业管理人员调动工作后的工资待遇534

17．全民转集体的职工工资待遇534

18．合同制工人转移工作工资待遇534

19．受处分人员工资待遇534

20．受行政处分工资待遇535

21．收容审查期间工资待遇535

22．劳动教养期间工资待遇535

23．羁押（拘留、拘投）期间工资待遇536

24．缓刑期间工资待遇536

25．监外执行期间工资待遇536

26．刑满释放重新就业工资待遇536

27．错判、改判人员工资待遇537

28．工资支付538

29．加班加点工资支付538

30．病假工资支付538

31．职业病工资支付539

32．事假工资支付539

33．婚丧假工资支付540

34．探亲假工资支付540

35．履行国家、社会义务工资支付540

36．停工津贴支付541

37．罢工、请愿工资支付541

38．委托培训职工工资支付541

39．保留工资支付542

40．附加工资支付542

41．计时工资的计算542

42．计件工资的计算543

43．病事假工资的计算546

第九章 集体所有制企业工资管理1．集体所有制企业工资管理547

2．集体所有制企业工资管理体制547

3．国家与集体所有制企业的分配关系548

4．国家与集体所有制企业的工资分配形式549

5．国家对集体所有制企业工资基金管理550

6．集体所有制企业内部工资分配551

7．集体所有制企业经营者收入552

8．国家对集体所有制企业工资收入管理原则552

9．集体所有制企业内部分配的民主管理552

10．集体所有制企业“工效挂钩”553

11．集体所有制企业“工效挂钩”条件553

12．集体所有制企业“工效挂钩”形式553

13．挂钩工资范围554

14．挂钩工资基数核定554

15．挂钩经济效益指标核定555

16．挂钩浮动比例核定556

17．挂钩的审批程序556

18．新增效益工资的提取556

19．新增效益工资的使用与管理556

20．新增效益工资的计算557

21．集体企业工资同经济效益挂钩的计算公式557

22．集体企业所得税559

23．集体企业所得税纳税人560

24．集体企业所得税征收条件560

25．集体企业所得税计税依据560

26．应纳税所得额范围560

27．计算应纳税所得额允许扣除的项目561

28．计算应纳税所得额不得扣除的项目562

29．计算应纳税所得额的依据562

30．应纳税所得额计算公式562

31．集体企业所得税税率564

32．集体企业所得税减免税的主要规定564

33．集体企业所得税减免的审批权限565

34．集体企业所得税的纳税地点566

35．集体企业所得税征收方法566

36．集体企业按期预缴所得税计算方法566

37．集体企业奖金税567

38．奖金税的应纳税企业和纳税人567

39．独立核算企业567

40．征收奖金税的奖金项目计算范围568

41．计税奖金标准的界限568

42．集体企业标准工资计算办法568

43．集体企业奖金税的免税范围568

44．集体企业奖金税税款的来源569

第十章 私营企业工资管理569

1．私营企业570

2．私营企业工资分配的性质570

3．私营企业雇工工资570

4．私营企业雇主收入571

5．国家对私营企业工资收入分配的管理571

6．私营企业雇工工资水平的确定572

7．私营企业工资收入分配的民主管理572

第十一章 乡镇企业工资管理572

1．乡镇企业573

2．乡镇企业工资分配573

3．乡镇企业工资管理573

4．乡镇企业内部工资分配574

5．基本工资加奖金574

6．多种形式的定额工资制575

7．计件工资制575

8．工分制575

9．乡镇企业经营者的工资分配575

10．乡镇企业基础管理575

11．防止短期行为576

第十二章 外商投资企业工资管理1．外商投资企业577

2．中外合资经营企业577

3．外商独资经营企业577

4．中外合作经营企业577

5．外商投资企业的所有制性质577

6．外商投资企业的生产经营方式577

7．外商投资企业的利益分配578

8．外商投资企业工资管理578

9．外商投资企业工资分配原则579

10．外商投资企业工资水平579

11．外商投资企业职工工资分配性质580

12．外商投资企业职工奖惩580

13．外商投资企业职工工资的管理与控制580

14．外商投资企业中的中外方人员工资关系581

15．保护外商投资企业中方职工的利益581

16．外商投资企业的劳动工资管理原则581

17．外商投资企业职工的招聘583

18．外国人在中国申请就业的条件583

19．外商投资企业的职工培训584

20．外商投资企业的职工管理584

21．外商投资企业解除劳动合同的规定584

22．外商投资企业不得解除劳动合同的规定585

23．外商投资企业职工的保险福利待遇586

24．解除或终止合同职工的保险福利待遇586

25．外商投资企业职工退休养老、失业保障规定587

26．外商投资企业职工住房补助规定587

第十三章 机关、事业单位工资管理587

1．机关、事业单位的工资制度588

2．1985年机关、事业单位工资制度改革的原则589

3．1985年机关、事业单位工资制度改革的范围590

4．1985年国家机关工资制度改革的主要内容591

5．1985年事业单位工资制度改革的主要内容594

6．1985年机关、事业单位套改新工资标准的办法596

7．1985年机关、事业单位职务工资的实施办法596

8．国务院直属机构行政人员的职务工资标准598

9．职务变动后的职务工资598

10．1986年国家调整部分工作人员的工资599

11．1986年国家机关、事业单位提高部分高级工程师职务工资601

12．1987年事业单位实行专业技术职务聘任制职务工资602

13．1987年国家解决部分中年专业技术人员工资603

14．1985年高等学校教职工工资制度改革的基本内容604

15．中等专业学校教职工的结构工资制607

16．成人教育学校教职工工资制度改革608

17．技工学校教职员的职务系列和结构工资609

18．中小学教职工工资制度改革实施方案611

19．中小学教师提高工资标准612

20．中小学教师职务工资标准的确定614

21．工资区类别615

22．七类以上工资区地区工资补贴616

23．国家公务员工资制度改革的指导思想和主要任务619

24．1993年机关工作人员工资制度改革的原则622

25．1993年机关工资制度改革的基本内容623

26．1993年机关工资制度改革的有关政策627

27．1993年机关工资制度改革的实施范围629

28．1993年机关工资制度改革职务级别工资的实施办法629

29．1993年机关工人工资制度改革的实施办法634

30．1993年机关工资制度改革离退休人员增加离退休费的具体办法637

31．机关工资制度改革实施办法中有关增加工资的政策638

32．1993年事业单位工资制度改革的原则和管理办法640

33．事业单位专业技术人员的工资制度641

34．事业单位管理人员和工人的工资制度653

35．事业单位的奖励制度和正常增加工资的途径655