《职工教育经验材料汇编 1986-1990 下》求取 ⇩

开展节能培训，降低产品用电单耗 本钢一铁综合厂教育科345

开展质量教育，提高产品各项经济指标 本钢一铁综合厂教育科348

面向生产，按需培训　本溪市无线电一厂351

围绕产品质量，搞好岗位培训 本钢轧辊厂教育科354

开展适应性岗位培训，为企业生产经营服务 本溪锅炉厂培训中心359

开展专项培训，直接有效地为生产服务 本钢第三轧钢厂教育科364

按需施教，抓好专题立项培训 本钢一铁综合厂教育科372

分级承包，层层负责是办好职工教育的一项有力措施 本钢钢管厂教育科377

职工教育应从底层抓起 本钢石灰石矿综合厂教育科383

从企业经营管理需要出发开展培训，开创商业工作新局面 本溪市五交化公司职工学校386

从商业需要出发，切实抓好珠算技能培训 本溪市五金交电化工公司教育科392

抓好班组培训是提高班组整体素质的重要途径 本溪电业局溪湖供电局桥头供电所396

我厂是如何开展技术工人等级考核工作的 本溪市高中频电源设备总厂人事教育科402

职工教育在引进飞锯定尺消化吸收国产化过程中所起的作用 本溪市高中频电源设备总厂人事教育科406

我们是怎样开展工人技术等级培训与考核的　国营六四一厂教育处408

开展超前培训，促进产品开发 国营第六四一厂教育处413

75度油井水泥试验成功 本溪水泥厂教育中心414

继续教育成果显著 本溪水泥厂教育中心415

五纳渣代石膏作生产水泥调凝增强剂 本溪水泥厂教育中心416

JDC型煤磨机械反吹风袋收尘试验成功 本溪水泥厂教育中心417

从生产实际出发，搞好中级技术培训 桓仁铜锌矿教育培训中心418

结合新产品开发，抓好职工岗位培训　本溪市第三制药厂人事教育科424

适应市政建设发展需要，搞好职工培训 本溪市市政工程公司教育科429

抓好岗位培训，试行岗位资格证书制度 本钢化工厂教育科435

以岗位培训为重点，深入开展职工培训工作　本钢初轧厂教育科440

开展岗位承包教学，更好地为生产服务　本溪化肥厂教育科445

搞好职工培训，促进企业生产发展 本溪化肥厂厂长　王泰俭453

我厂是怎样进行职工培训的 本钢一机修炼钢厂人事教育组459

一手抓生产，一手办教育，努力开创本溪化工新局面 本溪市化学工业公司464

从企业施工特点出发，开展职工培训工作的尝试 本钢修建公司教育科475

根据煤矿生产需要开展职工培训　本溪彩屯煤矿教育科481

适应矿山发展需要，因地制宜开展继续工程教育 本钢南芬露天铁矿教育科489

努力做一个生产需要，工人欢迎的职工教师 本溪彩屯煤矿职工教师　李宝库495

搞好职工教育是培养企业精神的重要途径 本溪市公用事业总公司501

提高认识，加强领导，不断开创职工教育新局面 本溪市公用事业总公司副经理　于富洋512

附：振奋精神，努力进取，为开创职工教育新局面而奋斗 本溪市教委副主任　徐继铉517

关于进一步加强、改进我市职工教育工作几个问题的意见539

春风规划（1990—1995年职工教育发展规划）本溪钢铁公司545

关于《春风规划》的说明报告 本钢副经理　郝元初564

关于开展岗位职务培训的安排意见 本溪钢铁公司572

关于职工教育工作若干问题的具体规定 本钢南芬露天铁矿综合厂579

天车工岗位培训的实施方案　本钢第一机修厂585

关于在炼钢车间开展炼钢工岗位培训试点工作安排 本钢第二炼钢厂591

本钢教育工作若干规定　本溪钢铁公司595

保证培训质量，认真做好岗位实务能力考核工作　本溪市物资局603

教育培训工作目标考评细则（试行） 本溪市税务局608

“八五”期间干部教育培训规划　本溪市税务局612