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前言1

序 宋惠昌1

第一章 绪论1

第一节 问题的提出1

一、一个国家的经济腾飞需要一种新的管理观念1

二、主体实践同样需要管理观念体系的依托和更新2

三、管理理性认识及观念体系是通过哲学思辨来完成的3

四、中国社会主义管理哲学的提出4

一、研究的一般意义5

第二节 展开研究的几个问题5

二、研究在理论上的可能性与必要性8

三、探讨与研究的困难11

四、管理哲学与行为科学的关系12

第三节 中国社会主义管理哲学的定义和研究对象13

第四节 社会主义管理哲学理论的历史发展16

一、社会主义管理哲学的理论前史17

二、社会主义管理哲学的产生和发展25

第五节 马克思主义哲学是学习和研究管理哲学的基本指导思想33

一、历史法35

第六节 研究的方法35

二、比较法36

三、抽象法37

四、批判法38

五、综合法40

第二章 管理是一种不以人们意识转移的物化活动42

第一节 管理的本质42

一、管理的哲学释义42

三、管理的本质特征43

二、管理的物质属性43

第二节 作为管理运动的载体——企业是一个物化的经济实体47

一、企业是管理哲学研究最有价值的实体47

二、企业是由各种物化的经济要素组成的实体48

三、企业经营所依托的整个外部环境是一个物化的管理世界50

第三节 必须重视管理环境的研究53

一、政治环境53

二、经济环境54

三、文化环境55

四、技术环境56

六、国际环境57

五、地理环境57

第三章 管理的客体运动及其矛盾法则59

第一节 运动是管理客体的根本属性59

一、管理客体与运动是不可分割的59

二、管理客体运动是绝对运动和相对静止的辩证统一61

三、管理运动在企业经营中的基本形式62

四、管理运动来源于其内部矛盾统一体的斗争65

第二节 管理矛盾的整体运动69

一、管理矛盾的普遍联系69

二、管理矛盾联系的复杂性、多样性71

三、管理矛盾多方多层次统一的整体运动77

四、管理矛盾整体运动的全部和全方向过程81

第三节 管理的变动曲线与质的规定性85

一、管理总的量变过程中部分质变的不规则性87

二、管理质变过程中量的扩大在全部管理空间的不平衡性89

三、在管理变动曲线中，正确地把握管理的质与量91

第四节 模糊管理92

一、模糊管理在管理中的表现92

二、模糊管理在数学、语言、逻辑、人机系统，以及综合评判等方面的表现95

三、模糊管理的应用意义和价值108

第五节 管理的否定与自我否定倾向112

一、管理的否定与自我否定112

二、管理发展的前进性和曲折性123

三、管理否定的科学形态133

第四章 中国社会主义管理哲学的基本范畴139

一、技术140

二、语言142

三、人144

四、交往146

五、价值149

六、改革152

七、关系155

八、组织158

九、控制161

十、目标163

十一、机制165

十二、利益168

十三、权力172

十四、民主180

第五章 现代化管理与现代管理哲学问题（上）195

第一节 现代化管理思想的哲学思辨196

一、重视主体的价值及能动性197

二、主体管理权利和自由的实现197

三、不断改革和创新的管理思想198

四、重视管理效益、成就和经营战略199

五、时间和信息是现代化管理中的重要资源200

六、现代科学技术价值观念200

第二节 信息论201

一、信息与管理意识及行为的进化201

二、信息在管理中的意义和地位209

第三节 控制论和人工智能216

一、控制论思想的发展及其在管理中的应用216

二、人工智能是控制论发展的必然结果221

三、控制论思想在管理哲学中的意义和诠释225

第四节 系统论与系统工程230

一、系统观是管理主体世界观的重要组成部分230

二、系统论是对管理辩证法的补充和深化234

三、系统论方法给管理思维方式带来了深刻革命239

第一节 结构与耗散结构理论243

一、结构与耗散结构理论的定义243

第六章 现代化管理与现代管理哲学问题（下）243

二、企业经营活动的耗散结构245

三、管理结构合理化与经济效益252

第二节 协同论255

一、协同的定义及其在管理中的表现255

二、管理协同原则是管理本质的反映257

三、协同是管理效益的源泉260

四、协同行为在管理主体认识中的影响261

一、突变论的起源与释义265

第三节 突变论265

二、管理突变理论补充、丰富发展了管理量变质变规律269

三、管理突变观念是判明复杂的经营管理活动的科学方法273

第四节 数理哲学275

一、数学方法在管理中的运用和特点275

二、数学方法在管理中的新发展281

第五节 现代化管理和现代管理哲学的发展趋势283

第七章 主体管理世界观286

第一节 主体管理世界观的定义及形态286

一、主体管理世界观的一般定义286

二、主体管理世界观的理论机制和体系288

三、主体管理世界观是主体管理实践的灵魂294

一、主体管理世界观的多样性295

第二节 不同主体管理世界观的比较与冲突295

二、不同主体管理世界观的鉴别和比较298

三、不同主体管理世界观的冲突和融合300

第三节 主体管理世界观与哲学、伦理和艺术301

一、主体管理世界观与哲学301

二、主体管理世界观的伦理问题303

三、主体管理世界观与主体艺术倾向304

一、管理世界观在管理活动中的发生机制305

第四节 主体管理世界观对管理实践活动的指导意义305

二、主体必须自觉地从社会主义管理世界观的高度来从事经营活动310

三、重视主体管理世界观的建设是发展中国特色管理的关键所在313

第八章 管理认识与思想方法317

第一节 管理认识论原理（一）317

一、管理意识与存在317

二、管理世界是可以认识的321

三、管理主体与管理客体的关系323

四、管理认识是管理主体对客体的能动反映325

一、管理实践的本质特征326

第二节 管理认识论原理（二）326

二、管理实践在管理中的决定作用327

三、管理感性认识到理性认识330

四、管理理性认识到管理实践336

五、社会主义管理实践的历史进步和发展趋势340

第三节 管理的逻辑思维方法342

一、管理归纳和管理演绎342

二、管理分析和管理综合344

三、管理抽象到管理具体345

第四节 决策的科学化347

一、决策与管理认识论的关系348

二、科学决策的基本特征350

三、管理主体在决策中的主导地位352

四、决策的真理标准依赖于管理实践355

第五节 主体管理艺术358

一、主体管理艺术的社会性与技术性358

二、主体管理艺术的科学化360

三、主体管理艺术的发展362

四、企业主体管理艺术363

第一节 管理思想的一般367

一、管理思想的基本定义及内容367

第九章 管理思想367

二、管理思想正确性的标准369

三、一般管理思想形成的途径和路线370

第二节 企业管理思想372

一、企业管理思想的概念及其在企业经营活动中的意义372

二、目前国内外企业管理思想的发展与应用373

三、关于建立具有中国特色的社会主义企业管理思想的问题379

第十章 管理文化384

一、文化在管理中的价值385

第一节 管理文化的概念及其层次和结构385

二、管理文化的基本定义386

三、管理文化的层次和结构388

第二节 管理文化的诸关系390

一、管理文化的类型及其演变391

二、管理文化与地理环境399

三、管理文化与科学技术401

四、改革开放和企业文化心理变化406

第三节 当代世界管理发展中的文化要求和我国企业文化的素养408

一、当代世界管理发展中的文化要求409

二、东西方管理文化的比较研究412

三、企业家和管理文化416

四、我国管理文化的发展趋势423

第四节 关于我国社会主义管理文化问题426

一、我国古代管理文化的继承和发展427

二、马克思主义对管理文化建设的指导意义431

第十一章 管理主体意识及其心理趣味433

第一节 一般管理主体意识形态433

第二节 管理的个体意识和群体意识436

第三节 管理心理与管理行为440

一、社会意识的相对独立性446

第四节 社会意识形态对管理的影响446

二、社会意识对管理实践的反作用447

三、社会意识的进步和管理文明451

第五节 关于非智力素质的问题455

一、管理情绪457

二、管理愿望458

三、管理要求459

四、管理品质459

五、管理理想460

六、管理行为习惯461

八、管理审美情趣462

七、管理意志462

九、管理创造能力463

十、管理集体归属感与使命感464

第六节 企业管理现代化与思想政治工作466

一、企业管理现代化对思想政治工作提出了新的要求466

二、思想政治工作的科学形态及其在管理意识中的地位和意义467

三、思想政治工作的理论建设是企业管理现代化最富有意义的部分470

第七节 管理意识形态和社会主义精神文明的建设472

二、改造管理主体精神世界与精神文明建设474

一、管理意识形态与企业文明的关系474

三、精神文明建设与社会主义市场经济476

第十二章 历史唯物主义在企业管理中的地位和意义481

第一节 管理的二重性481

一、管理二重性的含义481

二、管理二重性原理是马克思主义管理理论的重要组成部分482

三、管理二重性原理的现实意义484

第二节 企业发展是一个自然历史过程485

一、企业形成的历史过程485

二、企业发展的历史过程487

三、研究企业发展过程的意义491

第三节 企业生产力和生产关系的矛盾运动493

一、企业生产力与企业生产关系493

二、企业生产力和生产关系的矛盾运动494

第四节 历史唯物主义揭示了企业发展的一般规律499

一、企业发展规律的客观性500

二、企业发展的一般规律502

第五节 社会主义企业具有资本主义企业不可比拟的优越性503

一、社会主义企业产生的历史必然性503

二、社会主义企业所具有的无可比拟的优越性505

第六节 企业发展的最终动力是广大职工群众的社会主义积极性和创造性510

一、企业发展的动力问题510

二、社会主义企业发挥职工群众积极性创造性的途径513

第十三章 国民经济管理的哲学思考516

第一节 国民经济管理的最一般目的516

一、最一般目的的含义516

二、最一般目的的具体化519

三、最一般目的的本质特征520

四、最一般目的的意义522

一、管理与一般管理523

第二节 一般管理与国民经济管理矛盾运动523

二、一般管理与管理最一般目的的关系524

三、国民经济管理的矛盾运动525

第三节 社会主义生产关系的形式是国民经济管理体制合理化的关键528

一、生产关系及其形式的一般含义528

二、所有制形式与管理体制的合理化问题529

三、广义生产关系形式和管理体制合理化问题539

一、上层建筑活动管理化的一般含义542

第四节 上层建筑活动的管理化542

二、实行上层建筑活动管理化的必然性543

三、实行上层建筑活动管理化的几点意见545

第五节 国民经济发展的战略问题547

一、问题的提出547

二、国民经济发展战略的指导思想550

三、国民经济发展的战略机构552

四、国民经济发展的战略模型554

五、国民经济发展的战略目标556

六、国民经济发展的战略理论557

一、国民经济管理法规化的含义及特征558

第六节 国民经济管理法规化558

二、国民经济管理法规化的原因和作用559

三、国民经济管理法规化的一般内容559

第七节 建立科学的国民经济管理系统问题561

一、建立科学的国民经济管理系统的必要性561

二、对建立国民经济管理系统的几点看法562

第十四章 社会主义管理哲学的全球化问题567

第一节 全球经营意识的转折及管理方式的集约化567

一、全球管理问题568

二、全球管理的形成原因以及其对主体管理意识的影响571

三、全球主体管理精神及行为方式的变化578

第二节 人类管理哲学思想国际化的发展趋势579

第三节 社会主义管理哲学关于主体管理精神活动国际化倾向的评述587

一、马克思列宁主义者在全球困境中是乐观主义者588

二、必须科学地剖析资产阶级管理哲学全球化思潮中的合理内核590

三、社会主义管理哲学的全球化管理思想是以马克思主义战略学说为基础的592

第四节 关于中国特色的社会主义管理哲学全球化思想的研究600

一、国内管理机制问题601

二、全球战略管理决策的指导思想601

三、我国全球化战略管理的图式和设想602

四、全球战略管理理论要素及其研究603

第十五章 现代西方哲学思潮与社会主义管理哲学发展的分析比较606

第一节 研究现代西方哲学思潮的意义607

第二节 现代西方哲学思潮的流派、特征和基本倾向613

一、分析哲学614

二、批判理性主义617

三、哲学人本学620

四、新存在主义624

五、结构主义626

六、解释学628

七、操作主义630

八、西方马克思学和法兰克福学派633

第三节 社会主义管理哲学对于现代西方哲学思潮的批判和扬弃638

一、世界观问题的意义以及现代西方哲学世界观的基本特征640

二、现代西方哲学认识论的基本特点643

三、现代西方哲学思潮的方法论问题647

四、现代西方哲学论人的问题649

第四节 在研究现代西方哲学思潮中发展社会主义管理哲学651

第十六章 关于建设中国社会主义管理哲学问题656

第一节 从国情出发，是建设中国社会主义管理哲学的基本方针657

一、马克思主义在中国胜利的事实说明，只有合乎中国国情的选择，才是正确的657

二、国情问题在建设中国社会主义管理哲学中，仍然是须臾不可忽视的658

三、中国社会主义管理哲学的逻辑结构及体系660

第二节 建国后，我国社会主义管理哲学的建设和发展667

第三节 认识与对策670

一、中国社会主义管理哲学的研究与建设，必须坚持四项基本原则670

二、注意从中外主体精神文化中，汲收继承优秀的成果671

三、中国社会主义管理哲学的历史地位和作用677

四、必须有科学正确的理论发展政策682

第四节 中国社会主义管理哲学的分支学科684

一、管理社会学685

二、管理美学686

三、管理语言学687

四、管理法学688

五、管理伦理学689

六、管理心理学690

七、管理逻辑学692

八、管理战略学693

九、中国古代管理思想史694

十、当代自然科学前沿阵地上的哲学问题在管理中的反映695

后记698

跋701