《现代社会胜任工作的能力 能力的鉴别、发展和发挥》求取 ⇩

第一部分导言与概要1

第一章 导言1

第二章 现代社会中胜任工作的能力：综述4

第二部分现代社会胜任工作的能力20

第三章 现代社会对高水平胜任能力的需求20

第四章 管理、参加管理和责任的概念55

第五章 社会运行机制的理解71

第六章 胜任工作能力的本质：介绍性和概括性论述113

第三部分运用爱丁堡问卷的初步调查118

第七章 初步调查结果摘要：英国前途令人沮丧118

第四部分培养胜任工作的能力142

第八章 怎样才能促使价值观、态度和理解力的改变142

第九章 比较价值观、观念和胜任工作能力模式的长期后果151

第十章 促进胜任工作能力的发展155

第十一章 组织气氛、气氛的作用及如何影响气氛180

第十二章 管理的动机192

第五部分考虑胜任工作能力及其评估的新概念结构200

第十三章 胜任工作能力、动机和行为及其评估的模式200

第十四章 价值观和胜任工作的能力：一个细目表220

第六部分爱丁堡问卷246

第十五章 爱丁堡问卷246

第七部分用爱丁堡问卷进行初步调查的结果253

第十六章 初步调查的取样和实施步骤253

第十七章 工作生活的质量255

第十八章 重要活动274

第十九章 设法解决问题的预期结果281

附录：300

能力评估300