本书采用内容分析法探讨影响商业模式创新的因素, 并构建了三层次理论框架, 以调研的58家企业为样本, 运用阶层线性模型分析了员工吸收能力、员工企业家精神和企业文化对商业模式创新的影响及其作用路径。

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