本书中外派适应的多维度全景理论框架以及对各个评价指标的探讨将对跨国组织外派人员的管理实践起到指导作用。研究的结果不仅对中澳双向外派有重要意义,其研究开发的模型也对其他国家之间的以向外派任务的研究和实践具有可贵的参考价值。

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