本书在对人力资本适配性的概念进行界定的基础上,全面考察了中国经济增长中人力资本适配度指数的问题,深入分析了人力资本适配度与经济增长因素的相关性,建立了包含人力资本适配度与中国经济增长的模型,并对中国人力资本适配性培养模型与对策提出了建议。此书为博士论文,有一定理论价值。

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