近年来，我国旅游业迅猛发展，旅游企业对人才的需求急剧膨胀，但旅游人才的供给和培训却相对滞后，旅游人才的培养与社会需求脱节，旅游企业面临着高速发展中的人才瓶颈问题。这为高等院校旅游管理专业人才培养提出了新的要求。本文对这一问题进行了深入探讨，并提出了相应对策。其中关键就是要转变传统观念，培养更多具有创新精神和创新能力的应用型的高素质的旅游人才，在以社会需求为主体的前提下主动加强对人才创新思维和个性的培养。只有鼓励高校旅游管理专业的学生不断发扬创新精神，注重创新能力的培养，才能应对社会提出的巨大的挑战，满足旅游行业的人才需求和人们日益丰富的旅游需求。

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