《营销渠道边界人员间关系对机会主义行为作用研究 基于容忍视角》高清PDF
作者:陈劲松著
出版:北京:科学出版社
页数:141 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2017.12 (求助前请核对清楚)
求助编号:9143648060 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《考虑行为因素影响的双渠道供应链成员最优策略研究》高清PDF下载 李庆华著 2018.09
《基于电子商务的多渠道分销定价博弈及库存控制》高清PDF下载 郭春荣著 2018.06
《经济管理学术丛书 B2C互动对渠道转换行为的影响研究》高清PDF下载 肇丹丹著 2017.11
《营销渠道中角色外利他行为研究》高清PDF下载 王勇著 2017.11
《现代营销渠道理论和实践研究》高清PDF下载 韩平著 2017.07
《双渠道供应链的优化与协调研究》高清PDF下载 刘峥,徐琪著 2015.10
《蔬菜营销渠道合作关系与合作绩效研究》高清PDF下载 李连英著 2014.12
《双渠道供应链决策与契约协调研究》高清PDF下载 王虹著 2014.12
《渠道协作机制研究 基于博弈论的研究方法》高清PDF下载 丁川著 2018.02
《营销渠道管理机理研究及其风险管理》高清PDF下载 武钰敏著 2016.05
现有营销渠道研究认为,中国环境中营销渠道间关系对渠道机会主义行为只具有约束作用。但本书作者研究发现,中国渠道间不仅存在正式的组织间关系,还存在非正式的边界人员间个人关系。渠道边界人员间存在的非正式关系对渠道间机会主义行为不仅具有约束作用,还通过边界人员间信任对组织间机会主义行为产生容忍作用。同时,由于渠道间边界人员扮演双重角色,对渠道间机会主义行为,也会基于个人和组织动机而产生对机会主义行为的容忍作用。渠道间边界人员基于不同动机对机会主义行为的容忍导致渠道组织之间产生强形式和弱形式的机会主义行为。此外,渠道之间的依赖关系和渠道边界人员的个人导向也对渠道机会主义行为的容忍作用产生影响。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。