本书梳理出长庆采油二厂价值观管理模式的目的,以价值观管理的三个主要模块为主轴,即使命、灵魂和自主管理组成本书的主要框架;以企业管理中的文化牵引力、团队内驱力和自主管理境界为线索,介绍采油二厂价值观管理的具体做法和由此带来的积极效应,展现文化制胜的团队境界和追求卓越的强大推动力。

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