创新的动力源于解放，解放的结果便是潜能的释放、协同和集成。在企业文化力驱动和企业精神认同下的万众一心，乃是文化管理创新的最佳境界。文化管理首先将最佳的资源——创新的人，凝聚到一起，在自然沟通认同的基础上走向默契，极大地发挥他们的创造力。回顾田陈煤矿的领导们为设计乖确定方针大计而废寝忘食的初创岁月时，党政上下那种观念激荡和头脑风暴所达到的白热化程度，那种创意滚滚而来时无法形容的酣畅淋漓，仿佛在印证着莱辛的那句名言：“对真理的追求比安安稳稳地占有它更加可贵。”

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