本书从绩效管理的现有理论研究和现实状况出发，以相关的理论及工具作为基础，采用了理论分析与实证分析相结合、系统分析、定性分析与定量分析相结合的方法，对林产工业企业绩效管理系统的决定因素、特殊内容、可行条件进行了分析，在此基础上重点研究了林产工业企业绩效管理系统的构建，以及实施与评价的有关问题。

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