本书作者通过可制作性评审和定期学习讨论，让客户省心。作者通过让员工享受企业发展的成果：为员工规划职业生涯；用股份做奖励，帮员工炒股，给员工创造挣钱的机会；敦促员工锻炼，鼓励员工多学手艺、多学习，为员工提供学习的机会，让员工与企业共同发展等。

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