本书基于转型目标研究大型煤炭企业高管团队能力问题,建立了基于转型目标的大型煤炭企业高管能力架构,并利用因子分析方法对能力结构进行了验证,对大型煤炭企业高管团队能力进行了测度,并对关键影响因素进行了分析。

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