本书主要内容有:劳务员岗位相关的标准和管理规定、劳动定额的基本知识、劳动力需求计划、劳动合同的基本知识、劳务分包管理的相关知识、劳务用功实名制管理、劳务纠纷处理的基本知识、社会保险的基本知识、劳务管理计划、劳务资格审查、劳务资料管理。

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