本书作者结合其30多年对中国文化和本土管理实践的研究心得，详细剖析以人为本的管理法则，揭示中国管理者沟通难、授权难、管人难等问题的根源，分别探讨了“管理与领导”、“分层授权与分层负责”等管理实务方面的课题，提炼出一套适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术。

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