本书在充分研究国内外上市公司绩效评价体系和方法的基础上，以经济学及其相关分支学科为理论基础，以社会学和管理学及其相关学科为理论指导，吸取国内外企业绩效评价的理论与实务研究的成果，剖析其存在的不足与问题，构建了适合企业战略经营管理环境，能科学有效地测评企业战略绩效的评价体系。

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