本书全面系统地讲述了人力资源总监的素质和知识结构等方面的要求,同时,从建立人力资源档案、素质模型、工作分析、人力资源规划、招聘管理、筛选人才、员工培训与开发、绩效评估与管理、薪酬管理九个部分详述了人力资源总监必备业务能力与素质要求。

提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。