本书从解析“美国病”入手，阐述了公司制度的历史、现状和未来。本书认为，以美国政府为代表的西方政府具有议会、总统和国务卿权力细分的制衡结构，根据相似相融的原理，公司结构也必须权力细分才能与之相适应，即监事会、董事长和总经理相对独立、相互制衡。只有权力细分的公司才能真正适应权力细分的公共权力结构，否则社会总体结构就是不稳定和不完善的。

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