企业文化案例集涵盖23家子企业、31篇优秀文化案例，以及集团2篇主旨案例，共计14万字，包括4个部分：1）“一带一路”中的文化跨度：通过聚焦12篇子企业优秀案例，反映中国建筑队跨文化管理理论、策略、方法的深层次思考，展现中国建筑传承红色基因、凝聚蓝色力量、与项目所在地实现文化相容、民心相通的成功实践。2）“转型升级”中的文化强度：通过精选6篇子企业优秀案例，揭示了中国建筑紧跟国家战略布局和全球市场环境持续变化、持续推动文化创造性转化、创新性发展方面的实践探索，展现了中国建筑实现转型升级背后的文化力量。3）“并购重组”中的文化黏度：通过分析7篇子企业优秀案例，解读了中国建筑发挥文化凝聚力、向心力、引领力，将并购重组企业凝聚在统一的文化平台下，发挥文化合力、实现整体发展的文化“密码”。4）“关爱员工”中的文化温度:通过分享7篇子企业优秀案例，讲述了中国建筑牢记使命、持续拓展员工幸福、与员工共同开创美好生活的温情故事；反映出在中华民族伟大复兴中国梦的感召下，中国建筑为不断增强员工获得感、幸福感、安全感所做的不懈努力。

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