本书以《基层供电所企业文化建设实践指导手册》为基础，结合供电所工作和管理实际，形成基于目标框架的企业文化建设实践要素体系，围绕供电所企业文化建设“理念认同、行为规范、日常管理、班组扎根、环境美化、特色实践”六大维度的基本规范和要求，依托“1+7+N”（所长+7大员+全员参与）的组织机构，明确供电所企业文化建设的职责对应和44项基本应用的实践应用参考指南。

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