本书阐述了传统煤矿企业人力资源管理的行业特色,以及对煤矿企业人力资源管理的大胆创新与实践,为煤矿企业人力资源管理工作提供部分可行性管理“工具”,体现了对该工作的深入思考与实践心得,无论在理论上还是实操上,都具有重要的学术价值和现实意义。

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