规章制度要做到精细，就要对用人单位内部的工作岗位、劳动者状况、劳动关系特点进行仔细的分析，而后要针对每一个岗位，甚至对该岗位员工劳动过程中每一个细节都要进行界定，尤为重要的是要区分出哪些行为是一般性违反规章制度，哪些行为是严重违反规章制度。本片中梁智律师将指导大家订立合理合法和行之有效的规章制度，妥善处理劳动争议！

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