《人本管理》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《人力资源管理体系设计全案》高清PDF 本书对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共11个体系进行了系统化设计。...
2. 《中国总经理工作手册 法律管理 第2版》高清PDF ...
3. 《绩效管理》高清PDF ...
4. 《创业沙盘实战指南》高清PDF 本书分为初识企业及企业管理、走进概念企业、概念企业的经营操作规则、企业基本情况介绍、企业业务流程管理运营初阶、企业业务流程管理运营进阶、创业商场实战平台七个模块。...
5. 《名企员工培训最佳管理实践》高清PDF 华为基本法中明确提出：“人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标。”如何增值人力资本？员工培训可以说是企业人力资本增值的主要手段。但是在很多公司，培训部门和培训工作几成鸡肋，在老板眼里是个花钱部门，在业务部门眼里是个边缘部门，在员工眼里是个可有可无的部门。员工培训到底怎么了？员工培训到底该如何搞？......
6. 《赢在整合 企业的核心竞争力》高清PDF 本书通过国内外大量典型、生动的案例，阐释了个人和企业该如何进行整合，以及进行有效整合的要领是什么，帮助个人和企业掌握资源整合的系统化思维方式及有效工具，获得最大的竞争优势和先机，创造无限成功。...
7. 《把面试做到极致 首席面试官的人才甄选法》高清PDF 本书作者经过几十年的调查、试验、实践，探索出一套实用的确定岗位招聘标准、提升面试官技能素质的简便方法-以职业品格、学习力、认同力、沟通力、意志力为五个岗位通用胜任素质标准，以岗位专业技能（用X代表）为基础，构成5+X人才甄选模型，辅之以岗位对五个通用素质及专业技能的强度需求，形成了岗位素质甄别简要标......
8. 《人力资源规范化管理工具箱》高清PDF 本书从人力资源管理的理论知识、岗位职责、管理流程、管理制度以及管理表格五个方面，介绍了人力资源的组织设计、人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、人员调配、解聘和辞退管理、薪酬管理、福利保健、劳动关系管理、人事档案管理、人员素质测评、员工手册等内容，为现代企业构建了一套完整而务实的人力资源规范化......
9. 《员工岗位精神》高清PDF 本书内容包括：爱岗精神：每一个岗位都值得热爱；敬业精神：敬业是岗位工作的灵魂；认真精神：确保岗位“零缺陷”；负责精神：你的岗位就是你的责任；主动精神：企业的终极期望等。...
10. 《创业学案例》高清PDF 本书主要内容包括：搜寻创业机会、审查创业机遇、制定企业计划和融资计划、企业的建立、企业的起步、企业持续经营与增长等。...