本书尖锐指出传统管理的种种不足,积极倡导领导与服务在当代各类组织中启动创新、支持创新的价值,并努力倡导管理-领导-服务的良性互动,最终建构更多富有创意与活力的创新性组织,进一步推动创新型国家的建设。

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