本书以先进的企业组织设计理论和经验为指导,对国内外成功企业的经典组织管理制度和设计程序进行了深入剖析,系统地对组织综合管理、组织职能管理、组织结构管理、组织职权管理、工作职责管理、组织结构变更管理等各方面进行了研究总结。

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