本书主要以世界500强企业为解读对象,立足中国本土化管理背景,深入剖析经理人管理中存在的误区和问题,从用人、授权、控制、激励、沟通、团队建设和领导者自我修养七个方面,阐述“无为管理”之道,如何抓住管理要素,轻松管理,驾驭企业或团队持续健康快速发展,可谓是一门送给经理人的快意管理学。

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