作者：（美）杨国安（Arthur Yeung），（美）大卫·欧瑞奇著；许青天插画 出版：北京：华夏出版社 页数：245    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2005.01 （求助前请核对清楚） 求助编号：9114854430 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 本书透过全球400多家公司、千余位企业主管的问卷调查，加上个案咨询研究，归纳出了兼具广度和深度的组织学习能力论点，不但证明了实验学习、提升能力、标杆学习及不断改良等四种学习方式的存在，并提出了组织学习的三大构件：新意的创造、有用新意的推广及应用、找出学习的障碍。

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