西南财经大学“十五”“211工程”建设项目 中国工商企业经营管理体制改革与制度创新研究系列:本书着力从经济学、心理学和社会学的角度对薪酬制度进行分析,在多视角的认知和评价下形成了关于薪酬制度的综合解释模型,探讨了薪酬制度中所体现的关系契约和社会交换的特征。

提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。